毕业生就业工作计划.docx

毕业生就业工作总结 随着教育改革的不断深入，毕业生就业状况已成为了衡 量一所学校办学质量和水平的重要指标，高校毕业生就业工 作的重要性也越来越突现出来。在高校连续扩招，就业压力 日益严峻的局势下，党中央国务院和省委省政府高度重视毕 业生就业工作，多次发文，对做好高校毕业生就业工作提出 了明确的要求和部署。作为学院的龙头系，就业工作尤显重 要，水利系领导充足重视毕业生就业工作。在领导高度重视 下，在全系上下一致努力下，较好地达成了 xxxx 届毕业生 就业工作任务。 （一） xxxx 年就业工作总结 1、就业工作基本情况。 xxxx 年我系共有 5 个专业 667 名毕业生，其中高质专科 590 人，五年制专科 77 人。截止 到 xxxx 年 8 月 30 日，我系总就业率为 %。 表 1：初次就业率统计 毕业生总数： 667 人灵活就业人数： 451 人占总人数 68% 专业总人数就业总 人数男生就业总人数占本专业男生百分比女生就 业总数占本专业女生百分比 水工专业 2271339756%3668% 第1页共5页 路桥专业 104866778%19100% 水建专业 119856770%1878% 水务专业 140846366%2144% 水工专业 c 班2388% 从 xxxx 届毕业生就业单位性质剖析来看，我校毕业生 的就业质量比同样性质院校的高， 共有 35 人专升本， 5 人考 上国家公事员， 20 人志愿服务省内欠发达地域， 33 人应征 武警水电部队。就业去处主要集合在山东省。 表 2：毕业生就业单位性质统计 代码名称机关学校其他教学单位其他事业单位金融单位国有公司三资公司 其他公司部队国家项目就业待就业其他暂时不就业自主创业自由职业其他灵活就业升学人数。 2、工作经验 ⑴领导重视。就业工作关系系部发展大局，系部领导给 予了高度的重视。水利系一直把就业工作放在头等重要的位 置上，提出了“以服务为宗旨、以能力为基础、以就业为导 向” 的办学理念，并形成“紧紧围绕就业这条主线，努力 实现学校跨越式发展” 的工作思路。为确实做好就业工作， 系领导多次召开就业工作会议做专题研究和部署，拟订了工 作计划，明确了各阶段的任务，拟订详尽的操作计划并落实 第2页共5页 负责人。领导的重视保证了 xxxx 年就业工作的顺利开展。 ⑵目注明确。根据省教育厅要求并结合我校毕业生的就 业局势，水利系提出了 xxxx 届毕业生初次就业率高于 50%，全部就业率不低于 95%的高质量就业目标。 这一目标的提出，调换了全系上下狠抓就业工作的积极性，取得了很好的效果。 （3）举措有力。水利系多次请专家对班主任进行就业政策和就业指导方面的培训，提高班主任进行就业指导和服务的业务能力和素质。经过各项举措激发了班主任的工作热情，他们实时为毕业生解疑答问、参谋剖析，主动为毕业生收集就业信息和介绍工作，工作扎实、仔细且富有收效。系里也根据自己专业针对性特点，积极发挥专业教师的作用，鼓励专业教师向有关单位介绍毕业生，增加就业信息根源，促使毕业生充足就业。 ⑷指导积极。针对我系毕业生在择业过程中普遍存在希望值过高的现象，系里加强了对毕业生的就业指导和服务，经过讲座、会谈等形式对毕业生进行全方位、多层次的就业指导，让毕业生全面详实的认识今年高校毕业生就业现状及局势，实时调整就业心态，进而把握就业机会，有效提高择 业成功率。 学校加强对外宣传力度， 宽泛收集用人单位信息，成立了一定规模的就业信息资料库，给毕业生就业提供信息 指导。同时，学校还经过“引进来、走出去” 的方法，多次邀请有关公司进校来招聘，并率领学生参加各地人才沟通 第3页共5页 会、去有关公司应聘，拓宽了毕业生的就业渠道，为提高毕 业生就业率打下了坚实的基础。 （二） xxxx 年就业工作设想 年我系就业工作总体目标是： 逐步成立、 健全水利 系的就业指导与服务管理体系，初次就业率不低于 xxxx 年 同期水平，总就业率保证 95%以上，签约率争取达到 70%。 为实现这一目标，提出以下建议： 1、全员关心，充足调换全系师生做好就业工作的积极 性 要做好就业工作，就必须创造全员关心就业的优秀气氛，充足调换全系师生的积极性。要建立以专职就业工作人员为主，其他教职员工结合本员工作积极参与的就业指导气氛。要加强对班主任开展就业工作的监察，完善班主任工作查核条例有关就业工作的规定；要调换专业教师对学生就业指导的积极性，发挥专业教师的专业影响力，积极介绍毕业生到有关企事业单位就业；要发动其他教职员工关心就业工作，多渠道收集就业信息，保证我系毕业生充足就业。 2、加强对毕业生就业的指导与服务，拓宽学生就业渠 道 要加强对毕业生就业的指导， 开展“学业、创业、就业”系列教育，