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第一章 工作分析概述考核内容;第一章 工作分析概述考核重点与难点;第二章 工作分析方法考核内容;第二章 工作分析方法小结;第二章 工作分析方法小结;第二章 工作分析方法小结;第二章 工作分析方法考核重点与难点;第三章 工作分析的实施考核内容; 第三章 工作分析实施小结; 第三章 工作分析实施小结;第三章 工作分析实施考核内容; 第四章工作分析结果考核内容;第四章 工作分析结果考核重点与难点;一、掌握部分
1 岗位设置原则
2 企业定编定员的含义
3 企业定员定编的原则与方法
二、了解部分
岗位设置表的编制方法
;第五章 岗位设置考核重点、难点;第六章 工作设计考核内容;第六章 工作设计考核重点和难点;第七章 工作评价考核内容;第七章 工作评价考核重点和难点;第八章 岗位分类考核内容;第八章 岗位分类考核重点和难点;第九章工作分析与员工招聘考核内容;第九章工作分析与员工招聘考核重点与难点;第十章工作分析与员工培训考核内容;第十章工作分析与员工培训考核重点与难点;第十一章工作分析与绩效管理考核内容;第十一章工作分析与绩效管理考核重点与难点;第十二章 工作分析与薪酬管理
本章不作考核要求
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