用友ERPU8企业应用套件v860.pptx

用友ERP-U8企业应用套件v8.60销售员培训 ——人力资源主管 （CHO—Chief Human Officer）;1、了解企业人力资源管理的核心业务运作体系 2、理解几个重要的概念（3P-人、岗位、绩效）和产品模块组成 3、掌握人力资源主管面临的业务难题 4、掌握向客户介绍U860—HR的问题切入点和产品关键实现 5、了解U860-HR新增功能和与金蝶K/3的竞争优势 6、了解U860-HR产品的业务流程和解决方案框架、市场切入点 ;面对企业人力资源主管，您留心了吗？;日程;我需要及时、准确、全面了解企业员工状况 认识一个员工很容易，了解他就很难。如果要全面了解企业里成百上千的员工，那就难于上青天！;人事管理难题的系统解决及实现;人事管理难题的系统解决及实现;人事管理系统的应用效果;我需要及时准确知道薪资状况 工资、奖金按什么标准发放才算公正？遇到业务调整、岗位变动……，希望能够快速得到新的工资奖金计算、发放结果;薪资管理难题的系统解决及实现;薪资管理难题的系统解决及实现;薪资管理系统的应用效果;我需要合理计划和控制人员规模 各部门常抱怨人手不够、员工能力不强，而人力资源部所招的人，往往得不到他们的认可。到底需要什么样的人，是我们人力资源和各部门都头疼的问题!;招聘管理难题的系统解决及实现;招聘管理难题的系统解决及实现;招聘管理系统的应用效果;我需要准确考勤结果、灵活排班 考勤，涉及每一个员工，每一个工作日的业务进展，对于出差、轮休、倒班、加班怎么管理才能统一、准确、高效？;考勤管理难题的系统解决及实现;考勤管理难题的系统解决及实现;考勤管理系统的应用效果;不需要汇报，我需要的是客观、及时、准确的人力资源管理信息！ 如果仅听汇报，大量的信息都被屏蔽掉了，可是不听汇报，那么几百号人的信息我怎么掌控？;经理查询难题的系统解决及实现;经理查询难题的系统解决及实现;经理查询系统的应用效果;专业，再进一步;3P模型;人力资源管理软件的金矿;U8-HR解决方案;U8-HR人力资源系统的产品模块结构;总结，OK！