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竞业限制的经济补偿和违约金计算标准
《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定，即：负有必威体育官网网址义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果劳动者违反了该义务，就要依照约定承担违约金责任。
一、竞业限制的主体范围
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人员。
二、竞业限制的期限
竞业限制时间由 当事人事先约定，但不得超过二年
三、竞业限制的经济补偿计算标准
对于竞业限制的经济补偿金数额，法律法规并没有强制规定，一
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