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交楼筹备工作计划及安排
工 作 项 目 落 实 时 间 负责部门、负责单位 备 注
一、物管公司(人事行政) 物业管理公司
1. 人员管理
1.1 物业管理用房确认装修 3 月 15 日 同上 与开发商讨论协商
1.2 员工编制、职责、聘用条件及福利制度 3 月 12 日 同上 与开发商讨论协商
1.3 各部门管理层人员面试及聘用 3 月 18 日 同上
1.4 物业部基层员工面试及聘用(物管、清洁、安管) 3 月 18 日 同上
1.5 工程部基层员工面试及聘用(工程维修、强弱电) 3 月 18 日 同上 较其它部门员工提前入职熟悉项目情况
1.6 其他工作人员面试及聘用(财务人员) 3 月 18 日 同上
1.7 员工培训计划之制定 3 月 20 日 同上
1.8 全体基层员工培训及考核 4 月 10 日 同上 岗前培训、物业知识、了解熟悉楼盘情况
1.9 办理员工手续,落实员工协议 按人员进行培训 3 天后 同上
1.10 确定员工制服样式、订做事宜 已确定 同上
1.11 确定物业费用报物价局 3 月 20 日 同上 与开发商讨论协商
2. 管理制度文件 3 月 15 日 物业管理公司 讨论定稿,并确定设计稿、印刷费用
2.1 确定各类制度文件的内容 3 月 18 日 同上
2.2 与印刷单位联系报价 4 月 10 日 同上
2.3 完成各类文件及常用操作表格的印刷 4 月 12 日 同上
2.4 完成 《业主临时公约 》《前期物业管理服务委托合 4 月 20 日之前
.
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同》《业主手册》《装修管理协议》
3. 采购物业管理公司各类办公物品及器械 3 月 25 日 物业管理公司 与开发商讨论通过起动预算后实施
4. 负责落实交楼当日现场布置及物品器材准备 4
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