知识转移HR专业人员薪酬设计培训材料.pptx

;Agenda 日程;Why we need Salary Structure为什么我们需要一个薪酬结构;What is Salary Structure?什么是薪酬结构？;是否遇到类似问题;Why we need Salary Structure为什么我们需要一个薪酬结构;Linking Reward to Business Strategy薪酬与经营战略相匹配;Linking Reward To Business Strategy薪酬与经营战略相匹配;Compensation Program Overview薪酬体系概述;Rewards Strategy - a Definition薪酬战略 – 定义;Reward Strategy Design Components : 10 Ps薪酬策略设计组件：10 Ps;10-1. Pay Components10-1. 薪酬构成;;员工敬业度驱动因素;10-2. Pay Positioning10-2. 薪酬定位;;;Pay Positioning - What is Percentile?薪酬定位 - 什么是分位值;Pay Positioning - Mean Vs. Median薪酬定位 - 平均值 VS 中位值;Pay Positioning – Market Practices薪酬定位 – 市场操作;Pay Positioning – Market Practices薪酬定位 – 市场操作;10-3. Pay Uniformity10-3. 薪酬一致;10-4. Pay Fairness10-4. 薪酬公平;10-5. Pay for “What”10-5. 薪酬支付;10-6. Performance Measures10-6. 业绩指标;10-7. Pay Volatility10-7. 薪酬浮动;薪酬组合：思考框架;10-8. Pay Time Horizon10-8. 薪酬时间范围;10-9. Pay Policy10-9. 薪酬政策;10-10. Pay Communication10-10. 薪酬沟通;Job Evaluation职位评估;Job Evaluation职位评估;Job Evaluation Output职位评估输出;职级体系与薪酬结构的联系（样本）;Job Evaluation Approaches职位评估方法;FLEXPoint灵点职位评估法;要素评分法举例：职位等级的划分;38;Salary Structure Development薪酬结构设计;Agenda – Salary Structure议程—薪酬结构;Salary Structure Elements薪酬结构组成成分;1. What is Pay Range?1. 什么是薪酬范围？;1. What is Pay Range? (Cont.)1. 什么是薪酬范围？;1. What is Pay Range? (Cont.)1. 什么是薪酬范围？;2. What is Pay Policy Line?2. 什么是薪酬政策线？;3. What is Range Spread?3. 什么是级别宽幅？;3. What is Range Spread? (Cont.)3. 什么是级别宽幅？;3. What is Range Spread? (Cont.)3. 什么是级别宽幅？;3. What is Range Spread? (Cont.)3. 什么是级别宽幅？;4. What is Midpoint Progression?4. 什么是中点值递增率？;5. What is Pay Range Overlap?5. 什么是级别重合度？;;;Developing A Salary Structure制定一个薪酬结构;Pay Structure Types薪酬结构种类;Salary Structure Discussion 薪酬结构讨论;How to Develop Salary Structure怎样制定一个薪酬结构？;How to Develop Salary Structure怎样制定一个薪酬结构？;Updating of Market Data更新市场数据;Aging of Data数据的同步更新;Since the effective dates of survey sources vary, all data should be updated to a common date由于调研来源的数据有效日期不同,应该将所有的数据更新到同一天 Follow this process to