目标管理与时间管理培训课件.pptx

目标管理与时间管理;第一部分：目标管理; 一、目标管理的意义 ; 点评：这个故事讲的是人要有明确的目标，当一个人没有明确的目标的时候，自己不知道该怎么做，别人也无法帮到你！天助先要自助，当自己没有清晰的目标方向的时候，别人说的再好也是别人的观点，不能转化自己的有效行动。;;来自耶鲁大学的调查;游泳的故事;点评;人际 关系;事业目标 你有什么样的梦想，你想做什么事情达到什么结果，你的工作目的是什么，什么结果会让你感到最安全，做什么事会给你带来无比的快乐…… 财??目标 如果用金钱来衡量，二十年、十年、五年、三年，我应该达到的个人收入是多少？银行存款是多少？投资回报多少？数字越明确越好。 家庭生活目标 家庭是温暖人心的港湾，是我们实现事业、财富目标的有力支持。我们不能一味追求事业而忽略了我们的家庭，事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。 学习成长目标 在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的知识都必须在以后的学习成长中不断获取，在一个竞争异常激烈的现代社会，学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。 人际关系目标 人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切，制定和维护好你的人脉资源，某种意义上就在维护人们不断朝着目标外进的补给线。 健康休闲目标 如果财富目标给我们增添了无数个“0”，没有最前面的“1”我们也是一无所有。健康休闲目标就是这个“1”。;;;保险销售员的故事;点评;;2.4.1 酝酿目标 ;对每一个目标，扪心自问：;分析你的起始点 没有理想，就没有前进的方向。没有起始点，就无从规划自己的航程。有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向，只有当你明确知道自己现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。 ;确认实现目标的障碍 人不是为了痛苦而活着，是为了幸福才活着，然而痛苦却伴随着人生，确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍时来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的，达成目的的过程，其实就是克服障碍的过程。;;2.4.4 将目标视觉化 ; 这个实验告诉我们，没有目标，便会失去方向；太远的目标会让人觉得遥不可及，同样会让人感到疲惫失去动力，因此，再远大的目标也要化解为具体可实现的阶段目标。 ; 三、如何达成目标 ;; 我们的主人翁叫赵峰，男性，今年32岁，年轻有为，是某教育集团的营销副总，让我们来看看，赵峰是如何规划自己的人生蓝图表的。;;按上面的方法，思考设定一下你的人生蓝图; 赵峰设定了他的终极目标（60岁以后），开始往回设想，制定了他的远期目标（10年）、中期目标（5年）和近期目标（1-3年）。参考赵峰的目标，设想一下每个阶段你希望达成的目标，把他们一一写下来。;;;3.1.5 第五步，把月度目标拆分到周 ;3.2 达成目标; 目标设定完后，就要严格地贯彻执行，说到做到，坚守承诺，哪怕是很小的目标都要坚持完成，不然，你的心态管理就要打零分了。只有完成每天的目标，才能完成每周的目标，才能完成每月的目标，每年的目标，最后实现你终极的人生规划！;冠军梦;第二部分：时间管理;小游戏; 一、认识时间管理 ;一年有365天； 其中双休日共___天； 法定假日__ _天； 公司带薪休假____天； 带薪病假___天； 实际工作约___天，共_____小时; 研究表明，有效工作时间为____%； 全年有效工作时间为______小时。;一年有365天； 其中双休日共_104__天； 法定假日__10 _天； 公司带薪休假__10__天； 带薪病假__0_天； 实际工作约241_天，共_1928_小时; 研究表明，有效工作时间为_20-30_%； 全年有效工作时间为_385-578_小时。;时间的机会成本;;;; 二、时间管理无效的原因 ;; 做了根本不需要做的事 做了能够由别人做/应该由别人做的事 因考虑不周而耗时过多 不能惯彻，致使重复工作 缺乏计划/组织/授权/控制 没有人愿意承认浪费了别人的时间; 三、如何提高你的工作效率 ;3.1 工作時段分配法则;周一和周二;51; 有效地打电话; 结束电话;如何改善拖延的习惯?;备忘录和宣传品放在电脑上;只打开正在使用的文件;整理文件;整理 E-mail;3.4 4D原则;3.5 80/20法则;3.6 时间管理的建议;3.6 时间管理的建议;Page ? 63;Page ? 64;Page ? 65;Page ? 66;Page ? 67;Page ? 68;Page ? 69;Page ? 70;在华瑞置业, 你应该学会...