人力资源管理方面风险及防控措施.pdf

精品文档 一、人力资源管理方面风险及防控措施 序 专业 风险 二级分类 三级分类 规范措施 政策条款 号 类别 等级 按照国网公司批复方案设置组织机构和配备人员， 对于自设机 《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》 未经公司批复自行设立机 68 中 构需报国网公司审批备案， 对于超编制人员制定减员计划， 逐 （国网 （人资/4 ）140-2013 ）第十一条、 十二条、 机构设置和人员 构 步消化。 十三条 配备不合规 《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》 69 机构 人员配备超公司批复方案 轻 （国网（人资 /4 ） 141-2013 ）第三十四条 编制 超职数配备领导 按照国网公司关于干部配备相关管理规定， 落实批复方案， 加 70 及干 领导干部超职数配备 轻 干部 强干部配备管理。 《关于严禁超职数配备干部的通知》 ( 人干一 部配 擅自设置职务名 擅自设置职务名称、提高 〔2014 〕45 号) 第一项 71 备方 中 称、提高职级待遇 职级待遇 面 严格按照国网公司关于干部配备管理要求， 进一步规范相关机 《关于进一步加强机构编制管理的通知》（国家 72 领导干部“低职高配” 轻 超机构规格提拔 构人员的配置。 电网人资〔 2012 〕1690 号）第二项 干部 严格按照国网公司关于干部配备管理要求， 履行领导干部任免 《关于严禁超职数配备干部的通知》 ( 人干一 73 违反规定提拔干部 中