团队建设与管理13稿.pptx

;;深思的问题：;;;;古老的寓言故事 ;有一种说法这样讲： 欧美人打桥牌，打的是协同配合； 日本人下围棋，想的是整体布局； 中国人搓麻将，摆的是各自为阵； （顶住上家 卡死下家 看住对家 你就是大赢家） 武汉人斗地主，玩的是勾心斗角！;什么是团队?;团队的作用;11;工作群体;团队与群体的区别;14;目标(Purpose)：这是团队存在的价值 人(People)：团队目标需要靠人去实现 团队的定位(Place)：包含团队与个人定位 权限(Power)：明确组织对团队的授权 计划(Plan)：确保团队目标的达成;团队的七个特征---明确的团队目标;团队的七个特征---资源共享;团队的七个特征---个体拥有差异性;团队的七个特征---良好的人际关系;团队的七个特征---共同的价值观和行为规范;团队的七个特征---归属感;团队的七个特征---有效的授权;团队建设的瓶颈究竟在哪里？;团队建设：培养团队精神;团队建设;团队形成的四个阶段;形成期;动荡期;人际关系由敌对走向合作 工作技能提升 建立工作规范和流程,特色逐渐形成 及时修正建立工作模式。 建立团队忠诚。;发挥期;不同阶段团队工作重点;32;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;团队冲突处理;解决冲突的方式;成熟团队的外在表现;教育团队建设的总体目标;教育团队建设的具体目标：;教育团队建设措施 ;教育团队建设自测三坐标系;X轴：指标纯度——毕业生就业率是检验师资质量的第一指标。 Y轴：现实耦合度。团队参入社会活动的幅度、深度、广度、持续度。 Z轴：大学的“场强度”。大学之大，内涵深邃、外延丰富。那么，大学要素之最何？实践与理论都毫无歧义的指向教师。 ;教育团队建设基本保障措施;教育团队建设基本保障措施;科研创新团队背景与目的;持续发展的 科研创新团队;优秀科研创新团队的五个特点;优秀科研创新团队的五个特点：;科研团队常见问题：;典型团队分析;唐僧与刘备的团队差异 ;刘备的团队;刘备的团队;刘备的团队;刘备的团队;刘备的团队;刘备的团队;西游记的唐僧团队基本上是一个制度化的团队，虽说不算很完善，存在问题也极多，但基本能保证组织目标的达成，符合满意原则。 ;唐僧的团队;唐僧的团队;唐僧的团???;唐僧的团队;群体领导，个人负责;聚而不死，分而不散;和而不同，既聚又离;如果我们一直站在同伴的身边，彼此支持，彼此陪伴 如果我们相互包容，接受彼此的不同... 如果我们真的明白友谊的价值 如果我们真的是心神合一的团队… 那么，我们的生活就会更单纯而快乐，可以一起面对各种挑战;75