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巅峰执行答案 1.执行力顽疾的本质原因是：（） 回答：正确 D 不了解执行力的后果和影响 没有学会使用正确的方法 没有和执行对象进行沟通和协调 没有去了解执行本质的机制和规律 2.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） 回答：正确 D 员工 班组 中层 领导 3.个人的执行力取决于三个最基本的要素，即：（） 回答：正确 D 心态、习惯、技能 角色、技能、工具 流程、习惯、心态 技能、工具、习惯 4.工作的角色感，决定了执行的：（） 回答：正确 D 难易 效率 品质 力度 5.在执行过程中，永远稀缺的是：（） 回答：正确 1. A 人才 2. B 资源 3. C 资金 6.作为一名职场人士，首先要知道：（） 回答：正确 1. A 我能不能干好 2. B 我如何 3. C 我要干什么 7.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） 1. A 理解你的下属 2. B 做好自己的事 3. C 处理好公共关系 D 做好决策和计划 8.在执行过程中最重要的一个要素是：（） 回答：正确 1. A 能力和实力 2. B 魄力和耐力 3. C 耐力和毅力 D 魄力和毅力 9.高效的执行者最重要的是要：（） 回答：正确 1. A 确立和传达优先事物 2. B 做到明确目标 3. C 学会专注于执行力 回答：正确 D 学会做日常的计划 10.执行分为：（） 回答：正确 1. A 社会执行力和企业执行力 2. B 个人执行力和社会执行力 3. C 个人执行力和组织执行力 D 民族执行力和国家执行力 11.工作好坏的决定因素是：（） 回答：正确 1. A 技术 2. B 能力 3. C 素质 12.岗位对应的是：（） 回答：正确 1. A 角色 2. B 能力 3. C 技术 13.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（） 1. A 目标导向型的整合 2. B 活力导向型的整合 3. C 资源导向型的整合 D 市场导向型的整合 14.整合资源的前提是：（） 回答：正确 D 定 静 安 止 15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（） 回答：正确 D 有解式思维 无解式思维 开放式思维 封闭式思维