学校各岗位说明书.docx

1、1 学校岗位责任制度 1、党支部书记工作职责 一、在政治上与党中央保持高度一致， 认真贯彻执行党的路线、 方针和政策， 全面贯彻党的教育方针，坚决执行上级党委和上级教育行政部门的指导和决定， 定期向上级请示汇报。 二、负责学校教职工的思想政治工作和学生德育工作。 掌握师生的思想动态， 做深入细致的思想政治工作， 保证学校的各项规章制度的实施。 负责教职工政治学习。 三、负责学校精神文明建设和和谐校园建设。制定学校精神文明创建规划、年度计划、总结及有关创建材料，组织与实施。 四、主持党支部日常工作，召开支部会议，搞好党的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设。 五、参与讨论决定学校的重大问题， 支持校长的行政工作， 发挥党支部的政治核心作用。 六、加强对学校工会、共青团的领导，负责指导与组织。 七、加强班子建设学习，当好班长，不断改进领导作风，在群众中起先锋模范作用。 八、关心教职工，倾听教职工的意见，乐为群众排忧解难。 2、校长工作职责 一、依法办学，热爱党的教育事业，忠于职守，全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法律、法规。落实教育行政部门的文件、规定，规划和实施学校发展目标，推进学校教育工作的全面发展。 二、全面主持学校行政工作， 领导和组织学校教育教学工作、 体育卫生工作、总务工作等。 组织领导制定学校发展规划和学校的学年、 学期工作计划， 经常检查学校工作计划执行情况， 认真作好总结工作， 提出改进学校工作的意见和措施， 建立建全学校各项规章制度，保证正常教学秩序。 三、主持学校校务会议、行政会议，研究决定学校重大事项，审批学校各处 室工作计划， 带领各处室完成学期和学年工作计划。 定期向学校教代会报告工作情况，接受审议和民主监督，主动配合党支部工作，并接受其保证监督。 四、领导和组织对教职工人员的工作安排、 工作指导、业务培训、工作考核、奖惩等工作，关心教职工的思想、工作、生活，帮助他们解决实际问题，充分调 动广大教职工的工作积极性和创造性，形成良好的校风、教风、学风。 五、配合党组织，支持学校工会、共青团组织开展工作。 六、经常深入教学第一线， 检查和熟悉全体教师教学情况和工作情况， 加强指导、发扬民主，充分依靠广大教职工办好学校，发展学校。 七、组织和协调家庭教育、 社会教育， 创造良好的育人环境， 提高育人效率。八、积极筹集办学资金， 改善广大教职工的生活福利待遇， 提高其生活质量， 不断改善办学条件。 3、副校长工作职责 一、协助校长组织贯彻党和国家的教育方针、政策、法规。完成教育教学任 务。 二、协助校长对学校处室和教职工的人员管理， 加强与教职工的沟通与联系。 了解教职工的思想情况，收集教职工的意见和建议。 三、领导和组织实施主管范围内的工作，配合党支部、支持学校工会、共青团工作。 四、负责制定主管范围内的各工作项目的发展规划，学期、学年工作计划， 建立完善相应的规章制度，并监督执行；保证主管工作的正常进行。 五、负责召开有关主管范围内的工作会议。 注意和培养选拔组室长与业务骨干，指导日常工作，提高他们的思想素质和业务能力。 六、向校长提出教育教学改革建议， 协助校长做好考核工作， 并提出奖惩意 见。 七、校长不在岗时，根据授权行使校长职权。八、协助校长交办的其他学校事项。 4、工会主席工作职责 一、根据《工会法》及上级工会有关工作要求及学校工作的总体目标，在学 校党支部的领导下， 主持学校工会工作。 支持学校行政工作， 参与学校民主管理。 二、负责制定工会的工作计划、 工作总结， 拟定学校民主管理制度或其他工 作，组织好学校工会的各项事务活动，作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。 三、组织实施对教职工的“三德教育”、“岗位练兵”等活动，配合学校行 政等有关部门抓好教职工的队伍素质。 充分调动教职工教书育人的积极性， 努力提高教育教学质量。 四、组织和动员职工以主人翁态度对待自己的工作， 遵纪守法， 遵守学校规章制度；组织职工努力完成教育教学等工作任务。 五、负责筹备召开学校教代会， 代表教职工参与学校民主管理， 认真听取教职工意见和要求， 向行政提出建议和反映教职工的正确意见和正当要求， 正确行使工会的民主管理、民主监督职能。 六、坚持原则，不谋私利，热心为职工办实事，帮助教职工排优解难。代表教职工在维护学校总体利益的同时，维护教职工的个人合法权益。 七、策划和组织教职工的疗休养工作， 组织开展好各项业余文化活动， 管好用好 工会经费，定期做好对离退休教师的慰问工作。 八、组织开展文明组室和特色职工之家创建活动。 5、校长办公室主任职责 1、校长办公室主任应在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟学校的各种文件，协助校长处理校务。 2、协调学校各部门关系，支持各部门开