建立基于能力的人力资源管理体系魏志峰.pptx

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; 22;;;;;;;;;;;;;;;;;职族、职类纵向分级是依据同一职族或职类从业人员所承担职责大小、所需 知识的深度、广度、技能掌握的熟练程度、素质和行为标准的高低等进行划 分的。强调的是同一职族或职类中从业人员从事某项工作能力的差异性。;;;;;;资格标准;资 格 标 准 内 容;;;;;;;;;;;;;;;;; 能力标准;;;;;;;;;;;; 5;;;; 5959; 1. 专家组面谈法-能力标准、技能(H); 6161;;;;;;;;;;;;;;;;2、后备人选: (同时满足) ? 管理三级评估四等及以上 的经理层人员 ? 上年度年度绩效考核成绩 为“B”及以上;;;;;

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