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高职生就业现状及存在问题
高职生就业现状及存在问题
高职生就业现状及存在问题
【关键词】高职学生；就业指导；对策
随着我国市场经济体制的不断完善，高职教育飞速发展，职业教育以培养应用型、技能型的实用型人才为目标。因此毕业生能够顺利毕业，能否在其就业岗位上发挥其特长，不仅关系到高职毕业生的就业率，也关系到高职教育的自身成长和发展，更关系到高职院校在整个社会中的地位和形象，决定着高职教育能否健康有序的发展。当然与西方发达国家相比，我国高职教育发展较晚，真正意义的高职毕业生指导工作尚处于起步和探索阶段。
1 高职毕业生就业现状
近几年，某些专业的高职毕业生，为一些紧缺人才，例如，《南方周末》调查显示，图书发行专业人才匮乏、机械工程师人才紧缺；珠宝首饰业前景好，月薪6000元难觅数控高手；三类汽车人才市场人才奇缺、营销人员特别难招。但是目前并不能完全掩盖一个事实：高职毕业生就业仍处于困境当中，有相当一部分高毕业生就业比较困难。
1.1 大学生择业期望值过高，择业观念仍需改变
对我院一些在校生调查显示：面临就业时，高职与普通高校毕业生也犯同样的毛病，大专会电算化专业的毕业生只选择会计、出纳等工作，但是愿意从收银员做起的人数比例不超过10%；计算机专业的同学只愿从事与专业相关的工作；外贸英语专业的毕业生只做文员、行政管理，并要求工资高；学医药的同学不愿做医药销售工
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