职业经理十项管理技能训练试卷.docx

SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN# SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN# 职业经理十项管理技能训练试卷 职业经理十项管理技能训练 单选题 正确 1.授权的关键是（ ） A权力的接受者 B权力的发放者 C决策权下放 D参与者 正确 2.（ ）下面哪个选项不是授权的好处 A使你有更多的时间去进行更重要的工作 B可以少负责任 C缓解工作中的压力 D有时间发展新的技能，有利于自我发展 正确 3.（ ）不是武断性行为的表现 A我不找别人，等着别人来找我 B我是对的，别人是错的 C我不会改变我自己 D从别人的角度和反应看自己 正确 4.不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决 A妥协 B竞争 C回避 D迁就 正确 5.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 A充分的目标对话 B上司与下属的角色平等 C以领导层为主导 D确认双方认同 正确 6.对团队的四种误解，哪项不符合 A组织领导团队 B把团队的关系看作雇佣关系 C把与团队的关系看成依附关系 D狭隘的集体主义 正确 7.倾听在沟通行为中所占的比例是 A16% B9% C40% D35% 正确 8.下面不属于倾听的技巧 A设身处地 B积极回应 C据理力争 D准确理解 正确 9.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 A指挥型 B教练型 C支持型 D授权型 正确 10.“任职人在关键环节请示批准” 这是（ ）级别授权 A委托式 B追踪式 C把关式 D批准式 正确 11.哪一项不是教练工作本身的特点 A一般是现场发生的 B运用的时间要很短 C需要花时间进行教授 D教练是在工作当中的 正确 12.下列哪个选项属于定性目标 A销售额增长__% B市场份额增长__% C年内公司实行管理规范化 D产品合格率达到__% 错误 13.职业经理对下属认可和赞美的前提是 A业绩 B信任 C服从命令 D对自己有好处 正确 14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条 ASpecific BMeasurable CAcceptable DRealistic 正确 15.极度相信自我的人属于哪种人格类型的人 A指挥型 B关系型 C智力型 D工兵型