讲座：企业的绩效考评管理（课件）.pptx

企业的绩效考评管理（1）;目 录;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;企业的绩效考评管理（2）;怎样设计绩效考评文件;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评表（谁来考）;制定绩效考评制度/流程（怎么考）;制定绩效考评制度/流程（怎么考）;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;行政人员的考评;工程人员的考评;销售人员的考评;工作中的一些体会;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:12:1900:12:1900:1212/3/2020 12:12:19 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:12:1900:12Dec-2003-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:12:1900:12:1900:12Thursday, December 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:12:1900:12:19December 3, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。03 十二月 202012:12:19 上午00:12:1912月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:12 上午12月-2000:12December 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/3 0:12:1900:12:1903 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:12:19 上午12:12 上午00:12:1912月-20