某乡镇领导班子和领导干部届末考核和换届考察(工作方案).pdfVIP

读万卷书，行万里路 ！ xx 乡镇领导班子和领导干部届末 考核和换届考察(工作方案) 读万卷书，行万里路 ！ x乡镇领导班子和领导干部届末考核和换届考察 (工作方案) 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干 部考核工作条例》以及党中央和省委、市委、县委关于乡镇 换届工作的规定，拟定于2022年7月上旬对乡镇领导班子 和领导干部进行届末考核和换届考察工作。根据有关规定， 现就考核考察工作提出如下建议方案： 一、考核考察时间 2022年7月x 日－x 日。 二、考核考察组组成及任务 县委组织部负责组建考核考察组对乡镇领导班子和领 导干部进行届末考核和全额定向推荐考察。考核考察组由县 纪委监委机关、县委组织部、县委统战部、县委政法委、县 法院、县检察院等单位抽派人员组成，共分11个考核考察 组。如乡镇在换届期间有新的提拔或进一步使用考察任务， 不再组建新的考察组，由此次组建的考核考察组完成考察任 务。 考核内容 （一）领导班子 主要考核完成届内工作目标任务情况，重点考核党的建 设、领导能力、工作实绩、廉洁自律、完成重点任务等方面 的实际成效。包括组织工作、统战工作、宣传思想 （意识形 态）工作、党风廉政建设和反腐败工作、综治维稳工作、信 访工作、基层党建、脱贫攻坚、基层治理、村社治理、依法 读万卷书，行万里路 ！ 治理、质量安全和质量发展、生态环境保护、产业发展、乡 村振兴、发展壮大村级集体经济、民生工作、禁毒工作、疫 情防控工作、安全生产、森林草原防灭火工作、违法建设防 治查处和城乡环境综合治理工作、食品药品安全工作、法治 建设、水污染防治以及县委、县政府安排的中心工作、重点 工作。 （二）领导干部 1.正职领导干部：主要考核政治素质、民主作风、统筹 协调、担当作为、工作成效、廉洁自律、公众形象、法治建 设等情况，侧重了解德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 2.副职领导干部：主要考核政治素质、工作能力、勤奋 敬业、工作实绩、廉洁自律、公众形象、法治建设等情况， 侧重了解德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 考核考察的主要方法及程序 考核考察主要通过总结述职、民主测评、座谈评议、谈 话调研推荐、会议推荐和民主测评、实地走访、了解核实、 延伸考察、专项调查、集体面谈、实绩分析、形成考核考察 结果等方式进行。重点了解考核考察对象的政治立场、德才 素质、工作实绩、一贯表现、廉洁自律、群众口碑等情况。 准备 乡镇领导班子要系统总结本乡镇五年来在经济社会发 展、党的建设、法治建设、精神文明建设等方面取得的成绩， 认真分析存在的主要问题和不足，按照考核内容进行自查并 形成6000字以内的届内工作总结，总结应包括党委、人大、 读万卷书，行万里路 ！ 政府全面工作。领导干部结合自身届内学习、思想和工作实 际，写出述职述廉报告，报告不超过3000字。按要求准备 乡镇符合担任科级领导干部名册，并填写乡镇领导班子届末 考核表和领导干部届末考核表。 商定考核考察方案 考核考察组到达后，张贴考察预告，与乡镇党委书记提 前进行沟通，研究届末考核、换届工作动员、谈话调研推荐、 会议推荐、民主测评、考察谈话等具体事项，确定考核考察 工作具体方案。 召开届末考核及换届工作动员会 会议由考核考察组副组长主持。大会主要宣讲党中央和 省委、市委、县委严肃换届纪律的有关要求，传达乡镇领导 班子换届的有关政策，介绍本次考核考察主要任务和方法步 骤，提出明确要求，发布考察预告。 参会人员：全体机关干部职工，场镇或直属单位主要负 责人，全体村 （社区）党组织书记、主任，部分两代表一委 员、离退休干部、村 （居）民代表，其它需要参加的人员。 被考核单位要分类填写参会人员名单，对应参会而未参会人 员的情况要进行说明，并由考核考察组带回交县委组织部干 部一股。具体程序为： 1.换届工作动员。由考核考察组组长作换届工作动员 讲话。 2.