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劳务合同签订 交谈中请勿轻信汇款、中奖信息、陌生电话，勿使用外挂软件。 汐陽、無限好 13:19:40 汐陽、無限好 13:21:10 录用条件说明书 鉴于双方已订立劳动合同，在此期间，当您感到公司的实际情况、发展机会与与 其有较大差距，或由于其他原因决定解除试用期关系的，可以提前三天书面提出 辞职，并按规定办理离职手续；同样，如果你在合同期内被发现有下列情形的， 视为不符合录用条件，公司有权随时解除与你的劳动关系，并不支付经济补偿金。 1. 伪造学历、证书与工作经历或提供虚假个人信息的； 2. 入职登记表和职工审核表所填内容与真实情况不符的； 3. 在试用期满之前，规定入职手续仍无法齐备的； 4. 经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的； 5. 器官残缺或者肢体残缺足以影响本职工作，以及填写虚假体检信息的； 6. 患有精神病者； 7. 不认真学习、不遵守被派遣单位各种合法的规章制度的； 8. 特殊岗位不签订绩效指标协议的； 9. 不能按质、按量完成任务或经试用期考核不合格的； 10. 拒绝接受领导交办的临时任务的； 11. 试用期内连续缺勤达1５个工作日或者累计缺勤达２０个工作日；非因工伤 无法在工作时提供劳动服务的； 12. 试用期内连续旷工超过3天的，试用期内累计旷工5天的； 13. 有吸毒、嫖娼、参加邪教组织等违反国家法律、法规行为，或受国家治安管 理处罚条例处罚的； 14. 曾经被本公司开除或未经批准擅自离职的； 15. 判有期徒刑，尚在服刑的；通缉在案的； 16. 未满１６周岁者的； 17. 在其他单位任职，尚未解除劳动关系的； 18. 亏空、拖欠公款尚未清偿的； 19. 有任何违反公司规章制度规定行为的； 20. 其他不符合录用条件的情形。 北京多宝力劳务服务中心 年 月 日