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钢结构公司薪酬制度
薪酬制度是现代企业治理中的一个重要内容。
以下便是爱汇网为你所整理的关于钢结构公司薪酬制度,一起来了解下吧 !钢结构公司薪酬制度第一部分:一线员工工资考核细则一、 总则1.1 目的:为提高员工的个人技能,员工薪水达到多劳多得、付出正比于回报目的。
各位员工能够积极学习、保质、保量完成生产任务。
具有爱钻研的创新精神,形成积极向上的好风气,特制定本制度。
1.2方案制定原则:1.2.1 公开、公平、公正、劳动付出与报酬对等的原则 1.2适应范围: 上海加工厂一线员工 1.3随着个人技能的提高、工艺技术改进、设备更新、生产环境改善,该
考核细则每 3 月可修订一次。
1.4本
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