高校、大学保安服务方案.docx

PAGE PAGE 1 高校、大学校园保安服务方案 一、岗位设置及服务范围 保安队长岗：主要负责保安服务人员管理工作。 治安巡逻岗：负责教学区（含第二操场）、第二学生公寓区相关的防火、防盗、防破坏、防事故、交通疏导、车辆检查、秩序维护、人员管理以及相关信息反馈等全部安全管理工作。 消防队员岗：开展防火巡查，消除火灾隐患；根据火灾报告、救援求助，及时赶赴本单位现场实施火灾扑救和应急救援；熟悉本单位的情况，定期开展灭火救援演练；在公安消防部门指导下，协同建立灭火救援联勤联动体系,并配合参与周边区域灭火和应急救援处置工作。 门卫岗：东门、西门、第二学生公寓区门、定时开关，东北门临时开关，及周边相关的防火、防盗、防破坏、防事故、防暴恐、交通疏导、车辆检查、秩序维护、车辆及人员进出管理以及相关信息反馈等全部安全管理工作。 图书馆安保岗：主要负责图书馆门卫执勤等相关工作及周边相关的防火、防盗、防破坏、防事故、防暴恐。 第二停车场管理岗：负责第二停车场相关的防火、防盗、防破坏、防事故、防暴恐、交通疏导、车辆检查、秩序维护、车辆及人员进出管理以及相关信息反馈等全部安全管理工作。 轮休人员：主要用于轮替门卫岗（含东门、西门、第二学生公寓门）、第二停车场管理岗、图书馆安保岗人员倒休。 二、人员要求 配置保安队长岗，必须是具有3年以上保安管理工作经验，年龄25—45周岁，持有保安员职业资格证书，必须在学院驻点，具有良好的语言、文字表达能力和一定的沟通、协调、组织、指挥能力。配置班长，班长具有2年以上保安管理工作经验，具有较好的语言表达能力和组织指挥能力。 治安巡逻岗（兼消防员）需经辖区公安消防大队培训合格并备案后上岗，其中4人须持资格证书证上岗。 保安队员形象端正，男性年龄55岁以下、身高170厘米及以上，女性年龄45岁以下、身高160厘米及以上，高中及以上文化程度，身体健康，无传染疾病或精神病等不能控制自己行为的疾病病史，无明显缺陷，无违法犯罪等不良记录，无不良嗜好，经保安服务培训机构培训合格，有较好的语言、文字表达能力，能独立履行保安工作职能。 学院东门设立形象岗：队员年龄40周岁以下，身高175厘米以上，五官端正，有较强的语言沟通能力及任务执行能力。 工作制度：24小时值班（包括法定节假日），队长不在位时每班次需确定一名负责人，队员工资待遇不能低于本市现行最低工资标准，缴纳五险符合国家规定。 按照相关规定为本服务项目派驻的保安队员办理社会保险。 各岗位按照规定配备警棍、钢叉、盾牌、防暴头盔、防刺服、防割手套、强光手电、催泪喷雾剂、对讲机等器械装备和联络工具。门卫岗还需配备阻车装置。 为学院提供有效的增值服务承诺，必须提供应对突发事件或重大活动临勤任务70人次。 三、保安员工作职责与要求 严格执行保安服务管理条例等相关规章制度，做好安全保障服务。 遵纪守法，文明执勤，仪表大方，着执勤服上岗，遵守交接班制度，按时交接班，做好交接班记录，认真填写值班日志。 坚守岗位，严格把关，不得脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗，不得岗上饮酒，不得在岗会客或做其它与执勤无关的事情，如因工作失职，造成甲方财产损失或人员伤亡，需承担相应责任，给甲方造成恶劣影响的，将对保安公司给予相应处罚。 严禁外来人员和车辆随意穿行校园；严禁周边人员进入校园打水、索取公物；正常工作教学时间，严禁周边人员进入校园进行文体娱乐活动，保证学院正常教学秩序；穿行车辆、人员及在校过夜的外来车辆发生问题由乙方承担全部责任；私自放行不符合规定人员或车辆进入校园和停车场所而造成人员或车辆损害的，未按规定检查车辆或放行无法提供相关部门证明而导致人员或车辆损害、财物丢失的，由乙方负责；新闻采访人员应征得学院党群工作部同意方可进入校园采访。 因工作失职造成的人员伤害、财物被盗或其他安全事故的损失由乙方承担。 制定包括培训内容和频次的培训计划，并报学院安全工作处备案，定期对保安队员进行职业技能培训。甲方不负责保安队员伤亡事故的处理和赔偿。 对服务范围内的设备、物品负有保管、防盗、保护的责任。 对服务范围内所有车辆行使和停放的秩序进行管理，确保消防通道畅通，负责设施设备的日常维护和管理。 服务范围内的公共安全防范与秩序维护。大型会议、举办各种活动及法定节假日期间加强防范，服务区域的安全和稳定，防止意外事件发生。 对服务范围内房屋要保持整洁、干净。 执行学院车辆及人员出入停放相关交通管理制度，维护好交通秩序；执行来客登记制度，校外人员进入校园，必须履行登记手续，填写来访登记表；严把载货车辆出入关，载货车辆驶出校门，需凭相关部门证明并经门卫开箱验视确认后放行，查验期间要保持道路通畅，无堵塞现象，维护学院正常教学秩序，未经开箱验视或货物与证明不符而放行造成财务损失的，由乙方负责；外来车辆不得在校内过夜。 确