酒店销售部绩效考核方案两篇.docxVIP

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2021-07-09 发布于湖北
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酒店销售部绩效考核方案两篇篇一：酒店销售部绩效考核方案 To : 总经理 From:营业部经理 Subject: 营业部绩效考核试行方案总经办根据酒店经营情况，实行绩效考核方案，具体内容如下：一、销售部绩效任务指标营业部部每个月份由总经理下发营业部任务指标，营业部员工承担的业绩指标由营业部经理分配，报财务部备份。二、销售部绩效奖励计算办法 1、目标奖金的确定 1）、销售部员工工资 =基本工资+效益工资，效益工资为员工工资总额的30%；、销售员每月可获得基本工资（员工工资总额的 70%）；、例如销售员完成承担预算指标的 70%以上，可获得基本工资 +效益工资（效益工资 *70