测试行业发展与职业规划培训课件.pptx

第一章 测试行业发展与职业规划;总纲;软件测试行业发展;;软件已遍及人类社会的各个方面;工作;生活;娱乐;航天、军事;如果没有完善的软件测试 会发生什么？;1986年 美国挑战者号航天飞船发生爆炸;如果没有完善的测试 连这个PPT的播放可能都会导致死机;比尔盖茨（左）在Win98发布会上演示新系统;2004年之前 国内软件测试行业发展较慢;企业规模较小→;2004年开始 国内软件测试行业发展加快;软件测试行业发展;; 微软的“三驾马车”——program manager、developer、tester。developer负责开发，tester负责测试，program manager只管事不管人，对developer和tester没有人事上的管理权，但是必须要推动整个项目流程。program manager分为两类，一类基本是由developer转换而来，常常负责设计，一类是process pm，类似传统意义上的项目经理，推动整个项目流程。program manager生成设计文档，developer根据文档做开发，tester根据文档做相应的测试，凡是和设计文档不一致的地方都当作是bug，在developer和tester之间出现的冲突和矛盾由program manager负责仲裁协调。微软流程设计的作用就是用法治来代替人治，微软把这种团队结构当成“三权分立”，项目经理是立法权，开发人员是执行权，测试人员是监督权，在开发流程的不同阶段不同的人起着主导作用。 ;软件测试行业发展;软件测试书籍：;软件测试行业需求;软件测试行业需求;测试行业的职业发展规划;测试行业的职业发展规划;测试行业的职业发展规划;软件测试行业需求;测试行业的职业发展规划;总纲;手机测试行业发展;手机测试行业发展;软件测试行业发展;测试中心规模增长图;总纲;个人职业发展规划;个人职业发展规划;精英;对个人： 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 2、准确评价个人特点和强项 3、评估个人目标和现状的差距 4、重新认识自身的价值并使其增值 5、发现新的职业机遇 6、将个人、事业与家庭联系起来 ;对公司： 1：可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，更重视员工。 2：由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心 3：由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训 4??可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感。 5：能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标。;职业生涯路线分析过程图; 支配型;;;;;职业案例;案例1：通用电器公司的员工自我评估问卷;案例1：通用电器公司的员工自我评估问卷;案例2：美国惠普公司员工自我评价方法;总纲;测试工程师职业技能需要：; 计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面： 1. 测试专业技能 　 测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、集成测试、系统测试、功能测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。;2. 软件编程技能 　　“软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。 　　此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。 ;3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识 　　与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。 　　在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。 操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人