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第一章 人力资源规划练习题
一、单选题
1、1-5年的人力资源规划称为（ ）
A、长期规划B、中期规划 C、短期规划D、组织规划
2、（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
A、制度规划B、组织规划 C、费用规划D、战略规划
3、狭义的人力资源规划的实质是（ ）
A、企业人力资源永久开发规划 B、企业组织变革与组织发展规划
C、企业人力资源制度改革规划 D、企业各类人员需求补充规划
4、人力资源规划又称为人力资源管理活动的（ ）
A、纽带B、前提 C、核心D、基础
5、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳
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