试谈企业培训与开发.pptx

培训与开发;前言;第一部分 培训基本知识;一、培训的定义;二、培训的作用;三、培训的原则;四、培训的特点;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:19:5113:19:5113:196/17/2021 1:19:51 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:19:5113:19Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13:19:5113:19:5113:19Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2113:19:5113:19:51June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 20211:19:51 下午13:19:516月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:19 下午6月-2113:19June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 13:19:5113:19:5117 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:19:51 下午1:19 下午13:19:516月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;五、培训的职能;六、培训的管理体系;七、培训的两大类型;八、培训工作的基本步骤;第二部分 培训制度;一、培??制度的作用;二、培训制度的内容要求;三、培训制度的撰写要求;四、培训服务制度;五、入职培训制度;六、培训激励制度;七、培训考核评估制度;八、培训奖惩制度;九、培训风险管理制度;十、培训制度的修订;第三部分 培训规划;一、员工发展规划（1）;一、员工发展规划（2）;一、员工发展规划（3）;一、员工发展规划（4）;二、确定培训对象（1）;二、确定培训对象（2）;二、确定培训对象（3）;二、确定培训对象（4）;三、培训需求分析（1）;三、培训需求分析（2）;三、培训需求分析（3）;四、培训方法的选择（1）;四、培训方法的选择（2）;四、培训方法的选择（3）;四、培训方法的选择（4）;四、培训方法的选择（5）;四、培训方法的选择（6）;五、制定培训计划（1）;五、制定培训计划（2）;五、制定培训计划（3）;第四部分 培训管理;一、培训机构的选择;二、培训课程的设置（1）;二、培训课程的设置（2）;三、培训教材的开发（1）;三、培训教材的开发（2）;四、培训教师的选配（1）;四、培训教师的选配（2）;第五部分 培训效果评估;一、培训评估的步骤（1）;一、培训评估的步骤（2）;二、培训评估的层次和方法;三、