日化行业员工业绩与员工发展管理.pptx

人力资源管理员工业绩与员工发展管理;人力资源管理过程;一、员工绩效评估与职业发展;1.1 员工绩效评估的目的;;1.3 双梯发展;二、员工绩效评估的方法;2.1 书面描述法;2.2 关键事件法;2.3 评分表法;2.4 行为定位评分法;2.5 多人比较法;2.6 目标管理法;A公司的员工绩效评估;三、员工培训与指导的模式;支持与鼓励;四、员工绩效与发展的管理流程;目标和期望的交流 —树立一流的标准;4.1 目标和期望的交流——树立一流的标准;4.2 积极观察和记录日常行为;4.3 日常行为的评估和鉴定;4.4 指导与培养;五、领导者与绩效管理;职务说明书和职务规范;5.1 职涯报告（Career Development Resume）;5.2 微流程方法;;;六、目前面临的一些问题及其解决;6.1 员工队伍的多样化;6.2 外部人向内部人的转化;6.3 员工特殊关系圈;6.4 领导者应成为好教练;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Wednesday, November 18, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:15:1120:15:1120:1511/18/2020 8:15:11 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2020:15:1120:15Nov-2018-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:15:1120:15:1120:15Wednesday, November 18, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2020:15:1120:15:12November 18, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 十一月 20208:15:12 下午20:15:1211月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 208:15 下午11月-2020:15November 18, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/18 20:15:1220:15:1218 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:15:12 下午8:15 下午20:15:1211月-20