薪资与人员管理.pptx

目录解构薪资模型与人员管理1432课程核心 找什么样的人为你赚钱？我们为赚钱的人准备了什么？ 开多大的店配多少的人？人员绩效和职责如何体现？作为老板如何提供监控与管理？世界经济大环境中国GDP增长 2009年世界各国GDP排名 1.美国 14.5万亿美元，较08年提升2.0% 2.中国 5.2万亿美元，较08年提升9.0% 3.日本 4.6万亿美元，较08年提升3.0% 中国GDP已经超过日本，跃居第二 通过以上数据显示： 2009年在整个经济危机大背景下，世界经济增长缓慢，而中国经济增长比率确超过了美国，日本。而 国内经济增长最快的为服务业，占全国增长总量的52%。也就是说，国人在消费态势上是迅速的在增长。国人在消费上：对奢侈品认知调查由此分析：目前国人对品牌意识和认知还不是很强，品牌概念不深。未来几年随着国外企业在中国市场不断加大投资和宣传力度的同时，老百姓对品牌的意识和认识也将会逐步提升，随着时间推移---国人对品牌认知度将越来越高---如目前丰田召回事件丰田社长丰田章男在中国市场发布会的诚恳态度足以表明对于外资企业中国市场消费的潜力巨大！对丰田来说，如果美国市场是过去的话，中国则意味着将来。具备很大增长空间的中国市场也是目前一线品牌的主力投资点。三年前：我们在北京华贸以大店航母的经营模式启动，三年后回首再看：我们的策略是成功的！那么展望三年后我们品牌重要的核心竞争力将在那里呢……这是我们目前在座每一位老板需要思考的----- 网络调查：28%的人们认为以下几个品牌为一线品牌价格差距越来越小如： Maxmara连衣裙5000—9000宝姿连衣裙2000—5000EP连衣裙1500—4000雅莹五大板块分析中国消费潜力巨大？价 格终端装修风格、品质越来越好一线品牌进驻国内市场越来越多形 象导购形象，素质，规范等是否与一线品牌的标准在靠拢呢？ 推 广产 品书刊， 杂志，网络电视等全面推广款式，面料、设计点越来越向世界流行接轨客户经理客户经理客户经理 一线与EP标准一线品牌形象：自信得体，能体现品牌形象对时尚敏感 E P形象：端正有亲和力自信度不高，对时尚认知度不高 学历与经验： 1.大专毕业 2.两年以上销售工作经验 3 注重沟通能力、反应能力 4、较强的团队合作精神； 富有激情，勇于面对挑战 5.会使用WORDEXCEL等办公软件 6、优先考虑勤奋敬业有事业 心，上进心强，能够吃苦 耐劳及承受较大工作压力.学历与经验： 1、高中 2.一年以上服装行业 销售经验. 3.电脑办公软件操作 要求无求 一线薪资调查 LV要求：本科毕业， 身高有要求 提前半年招聘人员 一经录用：交四金1、底薪：8000+提成2、带薪培训3、提供免费美容卡+化妆品4、1年1—2个LV指定包包 宝姿B店 宝姿A店 底薪1500+提成底薪：2000底薪＋销售提成＋各类津贴结论： 员工入门：高起点，高要求；提前半年招聘到位，带薪培训。 录用后， 高薪资、高福利；后期表现人员极其稳定。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things