郑健教授之《组织设计与岗位分析》.pptx

组织设计与岗位分析; 成年人慢慢被时代淘汰 的最大原因不是年龄的增长， 而是学习热忱的减退。 ——罗曼?罗兰;目 录 一、人力资源管理概述 二、组织分析与组织设计 三、常用的工作分析方法 四、职务说明书的建立 五、工作/岗位评价;一、人力资源管理概述;1、企业发展战略与人力资源管理 ?案例：美国企业的人力资源战略;人事行政 副总裁;平等的、和谐的、共赢的;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:28:5813:28:5813:286/17/2021 1:28:58 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:28:5813:28Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13:28:5813:28:5813:28Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2113:28:5813:28:58June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 20211:28:58 下午13:28:586月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:28 下午6月-2113:28June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 13:28:5813:28:5817 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:28:58 下午1:28 下午13:28:586月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;3、关于HRM的几个基本概念 ——人事管理 ——人力资源管理 ——人力资本;3、关于HRM （Human Resource Management） 几个基本概念 ——人事管理 ——人力资源管理 ——人力资本;;?人力资源 管理建设 框架图;? 3P的核心地位;5、总经理、直线经理、人力资源经理 ?企业所有的管理者都是人力资源管理者， 包括：——总经理 ——直线经理 ——人力资源经理 ?两类人力资源管理者: ——一般人力资源管理者 ——专业人力资源管理者.;5、总经理、直线经理、人力资源经理 ?总经理的人力资源管理职责 ——制