财务瓶颈突破学员版.pptx

职业经理人发展瓶颈突破;;第1讲 财务经理管理思维 突破 第2讲 财务经理工作策略 突破 第3讲 财务经理部门建设 突破 第4讲 财务经理修身齐家 突破;思维模式突破;行为 结果;价值观;问题讨论：记账人与管理者有什么区别？;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:22:3413:22:3413:226/17/2021 1:22:34 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:22:3413:22Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13:22:3413:22:3413:22Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2113:22:3413:22:34June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 20211:22:34 下午13:22:346月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:22 下午6月-2113:22June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 13:22:3413:22:3417 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:22:34 下午1:22 下午13:22:346月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;财务经理在干什么事情;财务经理岗位职责描述: 实例;财务经理的胜任条件;财务经理职业发展瓶颈突破;;;角色准确定位;角色定位;角色定位模型应解决的问题;角色定位模型应解决的问题;希望的位置;财务经理的角色定位;认清自己;典型心理测验——霍兰德职业兴趣测验;管理理论基础;泰勒《科学管理原理》;管理的定义;管理 manage 是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动 包括4个含义：;管理就是管人理事;管理者是做什么的;第1讲 财务经理管理思维 突破 第2讲 财务经理工作策略 突破 第3讲 财务经理部门建设 突破 第4讲 财务经理修身齐家 突破;工作关系处理;职业化说话与有效沟通;如何做到高效沟通的技巧;沟通涉及的几个方面;传递者;案例讨论;财务经理沟通的弱点;企业中向上沟通要点;与上司的沟通---学习“拍马屁”;挨领导骂要领 工作挨骂，人之常情 表现出应有的气量，不要顶嘴，也不可不在乎的样子 低头不语，偶而点头 辩论之前，先道歉“对不起” 众人前挨骂也不在乎别人的想法 了解领导在骂什么，改过就是，把骂当成教导 找个倾听对象倾诉一番，不要压在心中 领导不讲理时，这边