某地产行业职位匹配概述.pptx

;目录;职位匹配流程;;美世薪酬调研涉及到的方法论及工具;职位匹配流程-如何匹配到美世全球职位代码系统及确定职级;美世的职位评估系统介绍（IPE V3.1）;因素1：影响;审核组织架构确定组织;评估组织的复杂性及其如何带来增值;产品型组织－（地产行业）价值链描述;服务型组织－价值链描述;选择当地的组织规模表来确定组织规模;（地产行业）组织是什么类型及参与了哪些价值链环节？;这能相应地反应出该组织是资金密集型组织还是劳动力密集型组织。 通过经济规模级别和员工人数级别来计算??织规模时，经济规模级别占有更大的比重。 当平均值出现小数时，以偏向经济规模级别的方式取整。;;能改变组织的整体价值体系（愿景/使命/价值观） 能改变企业长期的策略和目标（策略性发展） 能基于企业决策和发展计划改变新的发展战术计划（里程碑） 制定操作性目标并实现此目标 在自身工作领域内，根据详尽的工作目标和服务标准完成工作;贡献级别;;对组织战略的贡献;3;;因素2：沟通;;沟通频率;沟通框架类型？;;框架;沟通－直接从定义选择; 因素3：创新;;;确定复杂性; 创新－直接从定义选择;因素4：知识;;;确定下属团队;;知识－直接从定义选择;职位评估小结;职位等级转换表;职位等级对应表;注意;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Thursday, November 19, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:39:0401:39:0401:3911/19/2020 1:39:04 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2001:39:0401:39Nov-2019-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:39:0401:39:0401:39Thursday, November 19, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2001:39:0401:39:04November 19, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 十一月 20201:39:04 上午01:39:0411月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 201:39 上午11月-2001:39November 19, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/19 1:39:0401:39:0419 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:39:04 上午1:39 上午01:39:0411月-20