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公共部门人力资源管理
一、选择题(每题2分,30题共计60分,每题至少有一个答案,多选或者少选均不能得分)
( B )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。 B. 初任培训
( D )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。D.公共部门人力资源规划
( C )是公务员交流最为常见的方式。 C. 转任
( C )是目前公职人员培训中
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