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会者有发言时间、明白会后各自应承担的工作,但不要涉及任务的实质性内容。
每次会议都要有清楚的议程,并在会议前让大家阅读。
主持人要把握好会议的开场。
主持人要控制好会议的进程,鼓励每个人发表自己的见解
会议上一般都会有激烈的争论。将争论的问题作为会议的主体展开全面讨论,以便
把会议引向深入。若分歧难以弥合,可以暂时搁置,进入下一项
会议完成既定议程就可以结束了。
每次会议都要做好会议纪要。;事先获得一份书面的议程安排。
准时出席。
记下与会者的姓名和职务。
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注意倾听。
提问。
清楚陈述自己的观点和不同意见。
对讨论要保持开放、宽容的态度。
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会议结束时,及时总结会议内容和会议精神。用自己的话概括本次会议所取得的共识;( e-Business ?? ?? );目录;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;自我检查:你平时做到了吗?;得分自测:;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;四.打通向上的阶梯—如何与上司沟通;目录;五.凝聚团队的力量—与下属沟通 ;五.凝聚团队的力量—与下属沟通 ;五.凝聚团队的力量—与下属沟通;五.凝聚团队的力量—与下属沟通;职场人员众生相;鲶鱼效应 ;五.凝聚团队的力量—与下属沟通 ;五.凝聚团队的力量—与下属沟通 ;四.恰当的激励;五.恰当的激励;五.恰当的激励 ;五.凝聚团队的力量—与下属沟通;五.恰当的激励 ;五.恰当的激励;五.凝聚团队的力量—与下属沟通 ;五.凝聚团队的力
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