薪酬设计实务-精品课件.pptx

讲师：付雅萍;一个曾经获得全国十佳培训师的人；;目录;价值创造图;薪酬设计遵循的三项原则 四种典型的薪酬模式分析 薪酬设计的流程 薪酬构成对员工行为有什么影响 薪酬体系里包括的操作工具;第一单元 1-薪酬遵循的三项原则;第一单元 2-四种典型的薪酬模式;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:14:0201:14:0201:146/17/2021 1:14:02 AM 11、一个好的教师，是???个懂得心理学和教育学的人。6月-2101:14:0201:14Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:14:0201:14:0201:14Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2101:14:0201:14:02June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 20211:14:02 上午01:14:026月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:14 上午6月-2101:14June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 1:14:0201:14:0217 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:14:02 上午1:14 上午01:14:026月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 3-薪酬体系的设计流程;第一单元 薪酬体系的设计流程;第一单元 薪酬体系的设计流程;第一单元 4-薪酬构成对员工的影响;第一单元 4-薪酬构成对员工的影响;员工发展计划(78%) 对员工的奖励和肯定(60%) 薪酬福利(56%)等 培训计划(40%) 工作环境(28%) 工作内容(25%)。;直接的形式（cash） 基本工资 绩效工资 分红 期权 津贴; 职位评估等级表 薪点表 薪酬管理制度/实施操作流程 奖励奖