2021工作方案范文集锦十篇.doc

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE \* Arabic 1页 共NUMPAGES \* Arabic 2页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021工作方案范文集锦十篇 工作方案范文集锦十篇   为了确保事情或工作安全顺利进行,通常会被要求事先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。我们应该怎么制定方案呢?下面是我帮大家整理的工作方案10篇,欢迎大家分享。 工作方案 篇1   转眼间又到了新的一年。20xx,又是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年。应对竞争激烈而又现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。让自我成为一个有真正实力的人!   在此我订立了工作计划,以便自我在新的一年里又更大的进步和成绩:   一:熟悉公司的规章制度和工程管理的开展,熟悉自我工作岗位的业务流程。   二:增强职责感、增强服务意识、增强团队意识。用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的潜力减轻领导的压力。明确自我的工作职责,遇到问题时要及时的去分析问题,解决问题,服从上级的安排。   三:公司在不断的改革,订立了新的规定,作为公司的一员,务必以身作则,遵守公司的规定。   如何开展工作:   1、以寻找目标市场的商业网站、行业协会网站、商会网站及产品专业网站为方向,了解并联系目标市场知名度高销售网络庞大的进口商。   2、基于目前手头联系的较多的客户,打算先从其着手,了解的途径主要按照上述说明的方向。透过谷歌和百度等网络有哪些信誉好的足球投注网站引擎找到相关网站网址。   3、准确明白其他国家一些大采购商的联系方式后,接下来就是如何将他们开发成为我们的客户了。   4、认真对待收到的每封询盘,及时处理并跟进客户。必要时做好相应笔记。在一些免费的b2b平台上,发布产品信息,推广我们的产品。   同时在与客户沟通的过程中,挖掘他们国家同行业进口的信息。至于能收获多少,看沟通方式和客户的意愿等因素了。   5、对已经下单的客户,制作客户维护跟进表,详细记录跟进信息,了解产品使用反馈信息,掌握变动。   6、对意向客户,多多持续联系,有计划有区别的发送邮件,并电话联系。   7、对意向不明确的客户,按照开发信模板,每两天发一封邮件。   8、每周五做好工作总结。 工作方案 篇2   按照公司大练兵、大比武、评状元工作的总体要求,为迅速培育技术型、管理型、学习型的员工队伍,大力倡导长期学习、终身学习的新风尚,不断提高全员素质,不断加快建立学习型企业步伐,为公司实现盈利持续稳定增长和第四次创业宏伟目标提供人才保障。经工厂研究决定,继续深入开展以“建学习型企业,育高素质队伍”为主题的“勤学苦练当明星、砥砺磨锋争状元”练兵工作。总体方案如下:   一、参赛人员   工厂科级(含科级)以下在岗员工应考者必须参赛。   二、竞赛工种   1、操作及服务人员   有机化工操作工 乙烯操作工 聚合反应操作工   油品储运操作工 锅炉运行操作工 水汽运行工   分析工 运行电工 维修电工   仪表工 班组长 其它小工种   2、一般管理及专业技术人员   安全技术 生产技术 化工机械 仪器仪表   电气专业 计划统计 分析检验 科 研   综合管理(行政、党群、监察)   3、科级干部   生产系列:包括生产、安全、技术管理。   机动系列:包括设备、机械、电气、仪表管理。   行政党群管理:包括办公室、人力资源、监察、专职党务干部。   三、竞赛原则   坚持公平、公正、公开的原则;   坚持技能培训、考核鉴定和技能开发相结合的原则;   坚持提高技能、切磋技艺、交流经验原则。   四、竞赛时间与安排   竞赛按操作及服务人员、一般管理及专业技术人员、科级干部三个层次,以考试考核相结合的方式进行。其中考试分工厂考试及公司考试共三个阶段,考核贯穿全年。考试考核成绩作为4%末位淘汰的重要依据之一。本次竞赛共分四个阶段,具体如下:   1、培训阶段。20xx年3月

文档评论(0)

157****0132 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档