激进经济学派.docxVIP

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激进经济学派 广西工学院 2021-2021学年第 二学期 科 目 任课教师 温 志 宏 班 级 国贸082班 学 号 姓 名 二○一○ 年 七 月 激进经济学派综述 【摘要】通过学习对激进经济学派进行了分析,主要探讨了激进经济学派对资本主义劳资的对立和资本主义周期性经济危机的缺陷及原因。得出结论:激进经济学派对资本主义持批判态度,相信社会主义必然取代资本主义,对马克思主义的推崇和对社会主义的向往。 【关键词】 经济学派 资本主义 制度 经济危机 生产过剩 激进经济学派概述 激进经济学派形成于1960年代后期,它是资本主义经济和政治危机在理论和思想意识上的产物,是一个新成立的经济学流派。它的思想与新制度学派比较接近。该派的成员比较复杂,主要分布在美国和一些欧洲国家。他们试图用马克思主义经济学的基本观点和方法来分析、究研当代经济问题。他们都主张抛弃资产阶级传统经济学的基本概念和方法,反对主流派的理论观点,揭露垄断资本集团的剥削活动和反动政策。这一流派在近年得到迅速的发展。萨缪尔森也承认“激进派是现代的重要潮流。 激进经济学派主要代表人物有保罗·巴兰、保罗·斯威齐以及欧内斯特、阿明、詹姆士·克罗迪、比尔·沃伦等。他们一方面批评“正统经济学派”的一些经济观点和研究方法;另一方面对当代美国资本主义制度持激烈的批判态度。他们认为:美国的收入和财富分配不均、军国主义化,对不发达国家的经济剥削、对黑人的种族歧视、对妇女的性别歧视以及环境问题等都是美国大公司统治下的资本主义制度本身的产物。他们主张以公有制替代私有制,但反对暴力革命;在经济决策上反对集中,在资源配置上既反对市场经济,又反对行政命令手段。 激进经济学派对资本主义劳资对立的分析 西方激进经济学派最典型的特征是对现存资本主义制度的批判,其锋芒指向了资本主义制度体内的社会平等、分配关系、劳资关系等制度因素。 激进学派将贫困理解为资本主义的社会阶级结构、劳动市场和政府这三个制度因素作用的结果。社会阶级结构意味着资本家拥有生产资料所有权,靠股票和债券获利,而不必被工作能力和技能所限,因此与贫困无缘。工资劳动者则严重依赖他们持续的健康和技能,从而随时可能陷入贫困的境地。同时,以低工资和随时可能被解雇为特征的第二市场劳动力难以向具有高工资、高效率特征的第一市场转移,失业者日益集中在贫困的社会阶层,这进一步加剧了这一层次人们的贫困。再次,有产者得到政府的更多实惠,而贫困者得到的政府帮助却十分有限,政府对贫困的形成和加剧负有不可推卸的责任。 美国激进经济学派的代表戴维·戈登在他的《丰厚与卑微》一书的第一章,详细介绍了美国生产工人实际收入的长期下降。他将工人的收入趋势纳入经济波动进行考察,指出:在2O 世纪6O 年代中期到7O 年代早期,工人平均小时税后实际工资增长很快;然后增长放慢,而且有一些波动;在1972年达到战后的顶峰后,这一收入指标以日益严重的程度下降,在加速下降中也存在着周期性波动。到1994年,小时税后实际工资从1972年战后顶峰已经下降了1O .4 。1994年经济的实际人均毛产出比1967年高53 ,但税后实际工资却较之低4 。戈登还将生产和非监督雇员的福利包括进去进行计算,并得出几乎完全一样的结果。说明无论就工人工资,还是全部报酬而言,生产工人的工资挤压都是严重的。戈登得出结论:将自7O 年代早期开始的这种趋势说成“工资挤压”是客气的陈述,将它说成“工资崩溃”可能更为合适。许多对战后美国经济状况的研究,也揭示出甚至美国全部雇员的实际工资在7O 年代以后也是停滞的。 戴维。戈登收集的信息表明——劳资对立是当代资本主义企业的阶级矛盾。近半个世纪以来,西方企业中的阶级关系发生了变化,不仅出现了两极分化,还产生了人数众多的难以界定的中间阶层,劳资对立也变得复杂化。但从资本主义战后应付经济危机所采取的措施来看,绝大多数措施都是针对操作工人的,实际上,企业主把解决资本积累危机的部分负担转移到了工人阶级身上。从企业管理的角度看,复杂的“满负荷模式”的实施,其目的就是迫使工人在生产中付出更大的精力,持久地高度集中注意力,并且要求工人发挥“自觉主动性”,与企业融为一体。从工人利益的维护方面看,在当今西方世界,工会的组织功能普遍下降,工会组织力不高,工资集体谈判制度又遭破坏,导致工会的地位日益低落,难以发挥维护工人利益的作用。因此,尽管当代劳资关系出现了许多新现象,但工人阶级与资本家阶级的根本对立性质没有改变。资本主义的收入不平等是资本主义剥削的结果。为了获得收入,人们就建立各种不同的社会关系。这些关系通过不同的机制,使得一个集团的人得以攫取另一个集团的劳动果实,这意味着剥削集团的收入至少一部分是

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