机械制造企业安全生产标准化评审方法和技巧.ppt

机械制造企业安全生产标准化评审方法和技巧.ppt

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
机械制造企业安全生产标准化 评审方法和技巧 蒋宗鼐;目录 第一章 评审概述 第二章 评审的程序 第三章 评审的启动 第四章 现场评审的准备 第五章 现场评审实施 第六章 评审的完成;第一章 评审概述 第一节 与评审有关的术语和定义 第二节 安全生产标准化评审原则和特点 ;第一节 与评审有关的术语和定义 1. 评审 为获得为获得评审证据并对其进行客观评价,以 确定满足评审准则的程度所进行的系统的、独立的 并形成文件的过程。 安全生产标准化评审是对受评审企业在安全生 产、职业健康(职业卫生)工作进行客观评价的过 程,通过收集评审证据,来确定满足评审依据的程 度。; 2.评审依据 用于与评审证据进行比较的依据。 对安全生产标准化评审来说,可以是: —《机械制造企业安全生产标准化 规范》、《安全生产标 准化基本规范》; —适用受评审企业的职业安全健康法律法规、标准、规范或 其他要求; —受评审企业制定的目标、安全承诺、规章制度(或企业标 准、程序文件)、安全技术操作规程(或作业指导书)和设 备设施及其生产作业场所。; 3. 评审证据 与评审依据有关的并且能够证实的记录、事实陈 述或其他信息。 评审证据可以是定性的,也可以是定量的。 评审证据通常通过评审范围内所进行的面谈、查 阅文件、记录、作业现场观察、设备设施静态或动 态试验的结果等方法来获得。; 4. 评审发现 将收集到的评审证据对照评审依据进行评价的结 果。 评审发现能表明符合或不符合评审依据,或指出 改进机会。 评审发现是评审人员检查评价后得出的结果,是 得出评审结论的输入之一。评审发现可以是合格 的,也可以是不合格的。通过评价还可以发现哪些 问题需要或可以通过整改改进。; 5. 评审结论 评审组考虑了评审目的和所有评审发现后得出的 评审结果。 评审结论是在考虑评审目的和所有的评审发现的 基础上作出的,通过各专业评审人员现场检查、评 审评分(总分≥900分),是评审组对受评审企业安 全生???标准化评审的结论性意见。 ; 6.评审方案(附件) 对一次评审活动及安排的描述。 评审方案(附件)是一次评审活动日程的安排及 其说明,一般安排到具体的人和小时。一般由评审组 长(领队)负责编制,评审单位批准,报评审组织单 位备案。受评审企业确认。 ; 7.评审范围 评审的内容和界限。 评审范围通常包括企业的实际位置、企业(单位) 、活动和过程以及所覆盖的时期的描述。 评审范围是一项评审活动所涉及的产品类别、企业 (单位)、产品实现时的过程/活动、场所(场地、 部门)的界定。 对于受评审企业来说,评审范围也是其安全生产标 准化承诺的范围; 8.评审人员 有能力实施评审的人员,包括评审员和评审专家。 评审人员应是有能力实施评审的人员,强调要有 “能力”, 这种能力具体表现为: (1)具备口头表达的能力; (2)具备文字书写的能力; (3)具备现场观察的能力; (4)具备熟悉、掌握职业安全健康法律法规、标准、规范 的能力 (5)具备专业知识和技能的业务能力; (6)具备能发现问题和提出如何采取整改措施的能力。;第二节 安全生产标准化评审原则和特点 一、安全生产标准化评审的原则 1.与评审员、评审专家(以下简称评审人员)有关的原则 (1)道德行为:职业基础; 对一名合格的评审人员来说,诚信、正直、保守秘密和谨慎 是最基本的要求,这是评审人员职业素质的基础。 特别应该指出的是保守秘密是评审人员的诫律。除非法律要 求,没有得到受评审企业的许可,任何评审人员不能将评审中 获得的信息和文件以及最终评审结果,泄露给任何第三方。; (2)公正表达:真实、准确地报告义务; 在评审过程中得出的评审发现、评审结论和评审报 告应当公正正直,真实和准确地反映评审活动,没有 偏私现象。在评审过程中如遇到的重大障碍或在评审 组和被评审部门之间没有解决的分歧意见,应向受评 审企业高层管理者及时报告。评审人员有义务真实、 准确地报告评审情况。 ; (3)职业素养:在评审中勤奋并具有判断力。 评审人员应以敬业的精神,认识到自己所执行任 务的重要性,并珍视评审单位和受评审企业对自己 的信任。 具有必要的能力是一个重要的因素,评审人员应 不承担本人不具

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档