高效能人士的七个习惯提纲及试题.pdf

勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做 改变的催生者，用—自觉、良知、想象力、 积极主动 独立意志而不是情绪及环境做决定，把精力 放在影响圈。 以终为始 愿景、目标、计划、原则、价值观。 要事第一 目标的组织与实现。 资源充足，他人之得非自己之失，寻求互惠， 双赢思维 合作是为了创造更多资源。不交易也是双赢 的一种结果。 舍弃回答与提问，先了解对方再争取对方了 知彼解己 解自己，开启真正的沟通的大门，提高沟通 效率，改变自我思维定式。 非我，非你的方式，有分歧才有收获，充分 统合综效 利用差异，不以妥协为目标，不仅止于合作 而是共同创造。 不断更新 平衡产能与产出。 《高效能人士的七个习惯》培训试题 一、填空题： （每空2 分） 1、《高效能人士的七个习惯》作者是 _______________ 2 、 个 人 领 域 成 功 需 要 养 成 的 三 个 习 惯 是 _______________ 、 _________________ 、 _______________ 。 3 、 重 新 探 索 自 我 中 提 到 的 以 原 则 为 中 心 的 思 维 方 式 中 的 原 则 是 指 ____________________________________________ 。 4、书中提到的品德成功论对应的另一种理论是 _______________ 成功论。 5 、 养 成 一 个 好 的 习 惯 从 哪 三 个 方 面 努 力 _____________ 、 _______________ 、 ________________ 突破旧的思维束缚。 6 、 消 极 被 动 的 人 常 用 的 三 种 决 定 论 是 _______________ 、 ______________ 、 _________________ 。 7、要事第一中提到的时间管理的四象限理论中最重要的 ________________ 事情，如果不做 的话，会导致 _____________ 逐渐增多，导致疲于奔波，不堪重负。 8 、刺激与反应之间我们应该使用人类所特有的 _______________ 、______________ 、 ______________ 、______________ 四项特有的禀赋。 9、个人独立包含 _________ 、__________ 、__________ 三方面的独立。 10、_______________ 是积极主动、以终为始的具体实践。 11 、 公 众 成 功 的 需 要 养 成 的 三 个 习 惯 是 ： _______________ 、 _________________ 、 _______________ 。 12、对资源理解的 _____________ 理论是建立双赢思维前提。 13、倾听的最高层次是 ______________ 聆听。同理心倾听的四种方式是 __________________ 、 ________________ 、_______________ 、_________________ 。 14、沟通不良的四大病根是 __________________ 、________________ 、_______________ 、 _________________ 。 15、统合综效中对差异的理解及态度应该是 ______________________ 。 16、组织的创造力往往来自 ___________ ，而非相似之处。