职位分析人力资源管理工作事项责权划分表.docx

Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am 职位分析人力资源管理工作事项责权划分表 8-1 人力资源管理工作事项责权划分表 工 作 事 项 责权划分 备 注 项目 细 目 部门经理 人事部经理 主管领 导 总裁 董事长 机构编制 1. 总公司各部室定编 △ △ □ □ ◇ 2. 各部室改变编制 △ □ □ □ ◇ 聘 用 1．编制内试用 △ □ ◇ ◎ ◎ 2．编制内转正定级 △ □ □ ◇ ◎ 3．编制内正式调进 △ □ □ □ ◇ 4．编制外聘用 △ □ □ □ ◇ 应先申请扩编 5．短期员工聘用 △ □ ◇ ◎ ◎ 调 用 1．一般职员公司系统内调动 △ □ □ ◇ ◎ 2．中高层人员公司系统内调动 □ □ ◇ 3．一般职员调出本公司系统 □ □ ◇ ◎ 当事人提出 调动申请 4．中高层人员调出本公司系统 □ □ □ ◇ 当事人提出 调动申请 工 作 事 项 责权划分 备 注 项目 细 目 部门经理 人事部经理 主管领 导 总裁 董事长 考核 1. 一般职员考核 △ □ ◇ ◎ ◎ 2. 中层管理人员定期考核 □ □ ◇ ◎ 3. 高层管理人员定期考核 △ ◇ 辞退 1. 一般职员 △ □ □ ◇ ◎ 2. 中层管理人员 □ □ □ ◇ 3. 高层管理人员 □ ◇ 工资调整 1. 工资体系修订，调资时间 □ △ □ ◇ 2. 一般职员工资定级 △ □ □ ◇ ◎ 3. 中层管理人员工资定级 △ △ □ ◇ 4. 高层管理人员工资定级 □ □ ◇ 奖罚 1. 记嘉奖、记警告 △ □ ◇ ◇ ◎ 2. 记功、记过 △ □ □ ◇ ◇ 3. 升级、降级 △ △ △ □ ◇ 符号说明 △拟定；□审核；◇批准；◎备案。