35个医技科室：11个国家级临床重点专科建设项目课件.ppt

教授考核评价工作 考核目的与原则 按照人社部、教育部等《岗位设置管理暂行办法》， 专业技术岗位分为 13 个等级：正高： 1 ～ 4 级，副高： 5 ～ 7 级，中级： 8 ～ 10 级，初级： 11 ～ 13 级 我院于 2011 年建立岗位考核评价体系，对高级卫生专 业技术人员进行科学、合理的考核评价，做到有利于调动 其工作的积极性、主动性和创造性，有利于推动学术带头 人和学术骨干服务医教研工作第一线，有利于激励教学科 研人员承担重大科研项目，促进医院学科建设和发展 教授考核评估坚持 客观公正、民主公开、注重实绩 的 原则，主要从 医疗、教学、科研及社会工作 四个方面进行 考核 公立医院面临的挑战 1 、水、电、气等基本运行费用上涨 2 、人力成本迅速攀升 内部 管理 3 、设备配置标准及新技术引入 4 、安全与质量控制标准提高 5 、运行总体效益很低 6 、对医务人员激励不足 北医三院 医 院 概 况 ? 北京大学第三医院（北医 三院）建于 1958 年 ? 部管的集医疗、教学、科 研和预防保健为一体的现 代化综合性三级甲等医院 ? 现已发展成为国内高水平 的大型医院 医院规模情况 外二、门急诊医技楼 (77000 ㎡ ) 占地面积： 6.018 万平方米 建筑总面积： 22.08 万平方米 床 位 数 ： 1745 张 药剂楼 (7840 ㎡ ) 五官科楼 (19400 ㎡ ) 教学科研楼 (10,400 ㎡ ) 外科大楼 (37,600) ㎡ 2001 2004 2005 2006 2012 管理部门与科室设置 管理部门： 24 个 临床科室： 35 个 医技科室： 11 个 ? 国家级临床重点专科建设项目： 20 个 ? 2010 （ 9 个） 骨科、消化科、药剂科、护理、病理科、检验科、妇科、产科、职业病科 ? 2011 （ 2 个） 耳鼻喉科、心血管分子生物学与调节肽实验室 ? 2012 （ 6 个） 呼吸内科、眼科、神经内科、普通外科、泌尿外科、麻醉科 ? 2013 （ 3 个） 运动医学、康复科、整形外科（成形科） ? 国家妇产疾病研究中心（ 2014 年） 人力资源 所有在院服务人员 5690 人，正式在编 2631 人 合同制及派遣员工 1878 人，外包公司人员 1181 人 总人数比 2013 年增长 5.3% ，比 2012 年增长 11.0% 门、急诊量 同比增长 3.05% 15149 人次 同比增长 6.89% 375.7 351.50 323.01 276.1 243.2 208.88 215.41 191.87 176.17 161.13 139.83 128.26 136.68 123.98 118.32 2000 年 -2014 年门诊量 ( 单位：万人 ) 日均急诊 873 人次 30.91 31.85 27.38 25.26 23.61 21.51 21.75 17.63 19.49 16.06 15.02 12.79 14.04 14.72 12.31 2000 年 -2014 年急诊量 ( 单位：万人 ) 日均门诊 医疗任务繁重 90,000 80,000 2000-2014 年出院患者数和手术例数 79076 70400 65069 67343 86695 ↑9.64% 70,000 60,000 51907 53077 ↑10.09 48212 44015 34624 50,000 41383 46142 33761 35167 27042 19553 9229 25190 18863 11244 20694 40,000 30,000 22356 37691 30355 31438 23397 37515 26304 20,000 14479 14179 10,000 0 00 年 01 年 02 年 03 年 04 年 05 年 06 年 07 年 08 年 09 年 10 年 11 年 12 年 13 年 14 年 医疗任务繁重 2002-2014 年平均住院日和手术台日均手术例数 14 12 10 12.6 13.1 11.3 11.1 9.7 10.4 8.8 平均住院日 8 6 4 2