护士年度工作计划.pdf

护士年度工作计划 本文是关于护士年度工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 护士年度工作计划篇一 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 ( 一) 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及 专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习 意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计 划，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考 试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必须 全部达标，考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护士计划安排操作考试一次， 理论考试二次。 4 、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试 与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 ( 二) 加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长 层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及 具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服 务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“ 5.12 ”护士节期间掀起学礼仪、讲素养 的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 ( 三) 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术 发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特 殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会 诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。 二 : 加强护理管理，提高护士长管理水平 ( 一) 年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧 及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求 , 新的一年护理工 作展望以及护士长感情沟通交流等 . ( 二) 加强护士长目标管理考核 , 月考评与年终考评相结合 , 科室护理质量与护 士长考评挂钩等管理指标。 ( 三) 促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并 召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 ( 一) 继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题， 解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点， 增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 ( 二) 建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各 科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取 医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 ( 三) 进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质 控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增 加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比 评出集体第一、二、三名。 ( 四) 加强护理过程中的安全管理 继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆 及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析， 分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的 科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 护士年度工作计划篇二 转眼我已做护士工作 * 年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣 慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使 命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的 职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从