行风建设开展情况的汇报.pdf

行风建设开展情况的汇报 文章标题：行风建设开展情况的汇报 今年以来，我局按照县纪委、县纠风办的统一部署，立足职能、突出特色、扎实有效地开 展行风建设，为实现人事劳动和社会保障工作跨越式发展起到了重要的保证作用。 一、加强领导，提高认识 年初根据局班子人员变动，及时调整充实了行风建设活动领导小组。出台了《 x 县人事劳动和 社会保障局党委关于加强党风廉政建设和行风建设的意见》 、《建设现代文明机关，优化政务环境的 意见》，并召开动员大会，聘请县行风办主要负责人进行专题讲座，提高了机关干部对行风建设的 认识，使行风建设稳步推进。 二、讲求方法，找准症结 一是面向社会搞评议， 向全县机关、 企事业单位服务对象发放行风建设征求意见信 x 多封，努 力寻找和发现行风建设中的盲点。 二是机关内部搞自纠。 结合县纪律教育活动， 在全局集中组织开 展查摆剖析，查找存在问题，并提出了改进措施，对无问题的方面，也就如何防范、防微杜渐提出 了具体意见。 三、措施有力效果明显 开展创建学习型机关活动。 本着学以致用的原则， 采取集中辅导和经验交流相合的方式， 创新 学习方式，充实学习内容， 经常举办理论研讨会、 经验交流会、公文写作知识培训班以及法律知识 讲座等。干部职工的理论水平和业务能力都有了新的提高。 扩大社会监督范围。 聘请了 x 名行风建 设监督员，定期召开座谈会，汇报工作征求建议。在县电视台、广播电台就职工群众关心、关注的 热点难点工作， 向社会做出公开承诺， 坦诚的接受社会全程监督。 同时还注重社会各界参与热点难 点工作的组织实施，提高工作透明度。完善行风建设制度。颁布实施了人劳社保干部“五条禁令”， 在继续实行首问责任制的基础上， 推出首办责任制。 从根本上解决群众因不知办事程序而反复奔波 的现象，真正的方便了群众， 树立政府部门的良好形象。 完善行政审批。严格对行政审批项目进行 清理，并建立申报表格示范文本， 把收费项目和标准、 办事程序、办理期限等内容和要求制作成挂 图上墙明示，给前来办事的职工群众提供方便。解决群众热点问题。对人才引进、医疗保险、劳动 输出、再就业等工作，实行重点工作交办制、重点工作调度制、重点工作讲评制。一个项目建立一 个班子，明确完成时限， 由局班子成员带领各相关科室进行深入调研、 重点攻关，以实实在在的工 作成效取信于民。明查暗访， 严肃追究。每季度各科室在向局班子汇报工作的同时， 将行风建设作 为一个专题来进行单独汇报，进行明查。 抽。局班子从服务对象中直接抽取人员进行专访， 检验服 务质量、服务态度和服务水平， 进行暗访。对发现影响行风建设方面的问题，除向当事人赔礼道歉 外，对直接责任人进行相应处理，通过不懈努力，使机关每名干部都树立起“人人是形象，处处是 窗口”的意识，推动行风建设向纵深发展。 通过深入扎实有效的行风建设， 不仅服务质量和服务态度有了明显提高， 而且有力的促进了工 作的开展， 办了多件群众关心关注的好事实事。 共引进各类人才 x 人，解决了重点单位重点项目对 人才的需求。先后为县街道办劳动保障事务站、县财政局基层财政所、县自来水公司、 教育局等单 位公开招聘和选调了 x 名工作人员， 受到