企业高级人才引进协议书范本.pdf

高级人才引进协议 甲方： 乙方： 为了有效发挥高级人才在本企业的核心作用，营造有利于企业与人才共赢互 利的工作环境，保障社会高级人才与甲方企业的友好合作，根据《中华人民共和 国劳动法》以及甲方企业对高级人才的相关政策规定，现经甲乙双方友好协商， 达成如下协议： 第一条 本协议所指的高级人才的对象范围 (一) 国家有突出贡献的中青年专家。 (二) 省管优秀专家，享受国务院政府特殊津贴的专家， 省有突出贡献的中青年专家。 (三) 具有相当水平的正高级专业技术职务任职资格的专业技术人员、 管理人员， 获 得博士学位的毕业研究生。 ( 四) 市管专业技术拔尖人才， 具有相当水平的副高级专业技术职务任职资格的专业 技术人员、管理人员，具有较高学术技术水平的在职硕士毕业研究生或者 获硕士学位的全日制毕业研究生。 (五) 国外具有以上（ 1 ）至（4 ）款同等学历、学位、知名度的留学回国人员。 (六) 经甲方人事部门认定的有能力对企业经营业绩带来关键影响的高级管理人员 以及能够带来甲方企业中不可替代的核心技术的人员。 第二条 乙方享有权利和待遇 （一） 工 资 乙方在甲方工作期间的薪酬分配方案为月薪， 乙方工资按甲方人事部门 颁布的《 ______________________》薪酬标准中高级人才的薪酬体系发放， 由基本工资与绩效工资组成，每年底获取其余部分。 （二） 福 利 (1) 根据甲方内部人事制度，乙方可享受高级人才基本福利，主要以下列 形式表现（由双方协商后，在选定的项目上打“√” ）： ① □ 甲方为乙方提供面积为 ㎡的住房。 □ 甲方为乙方提供住房补贴为 元/ 月。 ② □ 甲方为乙方提供代步车辆及燃油补贴 元/ 月。 □ 甲方为乙方提供交通补贴为 元/ 月。 ③ 甲方每月为乙方提供通讯费用补助 元。 ④ 甲方每月为乙方提供餐饮补助 元。 (2) 其余福利细则按照甲方人事部门规定的《高级人才个性化薪酬方案》 落实。 （三） 股权、期权激励分配方案 甲乙双方本着合作共赢的原则，通过甲方股东大会同意，制定以下股权激 励方式： (1) 乙方完成当年甲方规定的指标，可按盈利的 ____% 分红，获得公司 ____%股权。 (2) 乙方超额完成当年甲方规定指标（除税利润） 20% 以上，超额部分可 获得____%分红。 (3) 乙方绩效低于当年甲方规定指标的 80% ，按当年整体盈利的 ____%分 红。获得公司 ____%的股权 (4) 甲方承诺在 2010 年的股东权益起步价值不低于 _______元。 （四） 以上（一）至（三）条款只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额 度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利按正式合同中明确规定 执行。 （五） 乙方作为公司引入的高级人才，享有甲方人事部门规定范围内的人事任 免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。乙方有权对甲方工作 提出合理的意见和建议。 第三条 乙方的义务 （一） 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、 工作地点的决定。 （二） 乙方