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思想政治论文 企业文化建设必须以党的思想政治工作为指导 企业文化作为现代化企业发展的灵魂，成为了推动企业发展的巨大力量，正确认识思想政治工作对加强企业文化建设的意义和作用非常必要。企业文化作为一种新的企业管理理论，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的，两者相互依存、相互作用，思想政治工作是精神文明、企业文化建设的思想保证，企业文化建设必须以思想政治工作为指导，才能更好地紧贴中心，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用。 关键词：企业文化；思想政治；职工 随着科学的飞速发展，现代化企业也不断地自我完善和快速发展，而企业文化是现代化企业的发展的灵魂，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，需要正确的思想政治工作来指导企业文化的建设。 1、正确的思想政治工作对加强企业文化建设的意义和重要性 企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于提高员工的思想认识，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，做好人的工作，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。企业的任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导职工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性，积极快速地适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，找准症结，于细微处下功夫、见功力，充分调动企业职工的积极性和创造性，营造以厂为家、以业为荣地氛围，使职工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。 企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，也是企业能否健康、持久发展的动力。市场经济的建立，企业被推向市场，成 为市场的主体，企业经营权不断得到扩大，面对市场的企业，面对市场的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户，确立自己在市场竞争中的优势地位，首要任务就是要有一套适应市场的精神和意识的充分准备以及相适应的经营机制，只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观，道德观、行业标准，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名职工，使之深入人心，成为职工群众共同的追求和精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。 2、企业文化建设离不开思想政治工作 企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。 企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，企业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作，从企业文化的内容看，无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、职工职业道德的养成、优良传统的发扬、还是典型人物的塑造，所有这些都离不开思想政治工作，可见，思想政治应是企业文化建设的题中应有之义。 思想政治工作就是做人的工作，因此要以人为本。企业思想政治工作主的要对象是广大职工，如何做好广大职工的思想政治工作，确保职工队伍稳定，从而充分调动职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和战斗力，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题。在我们东强公司工程队，既有内部职工又有外雇员工，他们都是生产经营工作中的中坚力量，要确保职工队伍稳定，必须摸清职工的思想脉搏，搞好思想动态分析。在工作中，我采取了ABC分类法，对职工队伍通过思想分析，进行ABC分类，把思想不稳定，经常出现违章违纪现象的职工划分为A类，作为重点帮助对象。特别是针对我队新分配来的职工，为便于了解他们的思想动向，我主动与他们的父母建立了联系方式，定期了解新到职工在工作之余的思想状况同时也让家长了解他们在单位的工作生活思想状况，共同帮助新到职工尽快适应新的工作环境。我每月度还结合单位的实际，和重点职工进行谈心，了解