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门诊部主任职责(医院)
门诊部主任职责(医院)
1.在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学、科研和行政的
管理工作。
2.组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实
施,经常督促检查,按期总结汇报。 3.负责领导组织、检查门诊病
员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作,接受大批外
伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。
4.定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻
各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序,改进医
疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就医;做好门诊
质量控制工作,不断提高门诊医疗护理质量,严防差错事故。
5.按照中医院特点,制定门诊各项工作制度,采取有效措施,改善
服务态度,提高医疗质量,缩短病人候诊时间。
6.负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排;做
好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。
7.监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生,消毒隔离、疫情报
告等工作。
8.协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、
学校建立协作关系,搞好爱国卫生运动。
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9.组织所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。
10.负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访,接待和处
理门诊的群众来访、来信工作。
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机关福利费使用问题的意见根据福利费使用问题
的有关规定,为了更合理地解决干部、职工 ( 含离退休人员,下同 )
的一些特殊生活困难,结合我局实际情况,对局机关及所属单位的
誓利费使用问题,作如下规定:
一、使用范围
( 一) 干部、职工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠
干部、职工供养的未成年的或丧失劳动力的弟妹及其他亲属病重、
负伤、病故的困难补助。
( 二) 干部、职工的家庭特殊困难补助,即:遭受意外灾害的困难补
助。
( 三 ) 用于干部、职工集体福利的开支。
( 四) 干部、职工患病慰问品的开支。
二、补助原则
干部、职工的福利费主要用于帮助解决干部、职工的特殊的生活困
难,对于干部、职工的家庭确属生活特殊困难的,坚持“困难大的
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多辛卜助,困难小的少补助’’的原则,从严掌握。
三、补助数额
( 一) 干部、职工因公负伤、病重、手术住院,补助数额掌握在 2o0
元左右;慢性病患者根据实际困难情况可适当增加补助数额。
( 二) 干部、职工的家庭遭受意外灾害,视情补助,补助数额另行研
究。
( 三 ) 干部、职工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、职工供养
的未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属病重、负伤、视情给
予适当补助,补助数额掌握在 100 元左右。
( 四) 干部、职工的父母、配偶、子女病故时补助 200 元;干部、职
工的公婆、岳父母病故时补助 100 元;完全依靠干部、职工供养的
未成年的或丧失劳动能力的弟妹及其他亲属病故,补助 100 元。
( 五) 慰问品数额掌握在 100 元左右。
四、补助手续
对干部、职工生病住院,及其直系亲属去世、住院等情况,所在单
位应及时报告人事处。
对干部、职工的困难补助,由所在单位提出申请意见,凡符合上述
规定的。,由人事处及时办理有关手续,给予补助。凡属特殊情
况,需补助的数额超过上述规定的,由人事处提出意见,经分管的
局领导同意后给予补助,并负责向局机关福利委员会报告。
在** 市西南角,有一个四年遭受三次长江特大洪
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水的田镇办事处,这里年年抗灾,却一步一个
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