职业技能鉴定所资格条件标准.docx

职业技能鉴定所（站）资格条件标准职业（工种）目录 1、企业人力资源管理人员 （ 2-02-34-07 ） (1) 2、企业培训师（ 2-02-34-08 ） (3) 3、项目管理师（ 2-02-34-09 ） (5) 4、企业信息管理师（2-02-34-10 ） (7) 5、物流师（2-02-34-11 ） (10) 6、营业员（4-01-01-01 ） (12) 7、营销师（4-01-02-01 ） (15) 8、中式烹调师（ 4-03-01-01 ） (17) 9、中式面点师（ 4-03-01-02 ） (20) 10、西式烹调师（ 4-03-02-01 ） (22) 11、西式面点师（ 4-03-02-02 ） (25) 12、餐厅服务员（ 4-03-05-01 ） (27) 13、保健按摩师（ 4-04-03-04 ） (30) 14、锅炉操作工（ 4-07-03-04 ） (32) 15、美容师（ 4-07-04-01 ） (34) 16、美发师（ 4-07-04-02 ） (37) 17、摄影师（ 4-07-05-01 ） (39) 18、家用电子产品维修工 （ 4-07-10-01 ） (43) 19、心理咨询师（ 4-07-99-01 ） (45) 20、电子商务师（ 4-99-00-01 ） (47) 21、车工（6-04-01-01 ） (50) 22、数控车床工（ 6-04-01-01* ） (54) 23、数控铣床操作工（6-04-01-02* ） (57) 24、钳工（09-015 ） (60) 25、加工中心操作工（6-04-01-08 ） (63) 26、焊工（6-04-02-05 ） (66) 27、汽车修理工（ 6-06-01-02 ） (69) 28、锅炉运行值班员（6-07-02-03 ） (73) 29、电厂水处理值班员 （ 6-07-02-10 ） (75) 30、电工（09-030 ） (77) 31、维修电工（6-07-06-05 ） (80) 32、无线电装接工（ 36-002 ） (86) 33、电梯安装维修工（13-056 ） (89) 34、汽车驾驶员（ 6-24-01-01 ） (92) 35、职业经理人 (97) 职业技能鉴定所（站）资格条件标准（企业人力资源管理人员） ( 试行 ) 一、编制说明 为了使职业技能鉴定所（站）认定工作规化，科学化，根据劳动和社会保 障部颁布的 《企业人力资源管理人员国家职业标准》 制定本标准 ( 以下按 30 人 / 周期的鉴定能力设置 ) 。二、适用围 本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管 理人员职业技能鉴定所（站） 。三、人员配置 （一）所（站）长 负责鉴定所（站）全面管理工作。大专以上文化程度，具有本专业或相关 专业中级以上技术职务； 从事本专业工作 20 年以上， 从事培训考核工作 7 年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。 （二）副所（站）长 协助所（站）长管理鉴定所（站）的日常工作。大专以上文化程度，具有 中级以上技术职务，从事本专业工作 15 年以上，从事培训考核工作 5 年以上， 熟悉职业技能鉴定有关政策。 （三）工作人员 、办公室人员： 2 人以上, 其中主任 1 人, 专职, 协助所（站）长管理职业技能鉴定所（站）日常事务 , 承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作 , 具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。 、考评人员：自有考评员不得少于 3 人，考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员书。 、考务人员：能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》 ，负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业鉴 定考核工作。 、设备维修、保养人员：负责鉴定所（站）设备维修、保养及材料管理。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业书。 、财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定所（站）鉴定收费和日常帐务管理。必须持有财务专业证书。 四、场地、设备的配置要求 21、具有固定的办公室（ 20 M 以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜， 计算机、打印机、、文件档案柜等， 配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》 。 2 2、理论考核场地： 可容纳 30 人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。 23、实际操作考核场地： 70M 以上，有良好的照明、通风条件；配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。 2 4、多媒体电脑（ PII 以上） 30 台以上的网络教室，可以上网。 五、管理制度 （一）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证等） 。 （二）考评员守则、考场规则。 （三）财务管理制度。 （四）档案管理制度。 （五）岗位责任