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转变作风 提升效能 正 转变作风comma;提升效能lpar;正rpar; 转变工作作风 扎实推进机关效能建设 开发区认真贯彻关于推进机关效能建设的要求，坚持把提高机关干部队伍素质、建设勤政务实清廉高效机关作为目标，以落实工作责任制为重点，以加强机关效能建设、促进工作作风转变为抓手，着力解决影响机关行政效能的突出问题，精心谋划，合理安排，确保机关效能建设和其他各项工作“两不误、双促进”，努力实现工作作风有明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。 第一，要在解决自身素质提高问题上下功夫，形成勤奋学习的浓厚氛围。开展机关效能建设，要将“效”和“能”联系起来。“能”是“效”的基础，没有“能”是不可能有“效”的。要想有“效”的提高，必须要加强学习。一要树立终身学习的理念。坚持不懈地加强对马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的路线、方针、政策的学习；其次要强化对纪工委业务知识的学习，使理论更好地指导实践工作。二是要完善和坚持相关学习培训制度。要建立健全机关干部经常性学习制度，促使机关干部从繁忙的日常事务中解脱出来，腾出更多的时间和精力用于学习，使机关干部不断提高政治理论水平、思想道德素质和科学文化素质，提高履行职能和做好服务的能力和水平。作为工会工委主任，对学习培训深有体会，尤其是在党性教育方面要加大力度，真正转变干部的思想观念，提高自身素质，才是提高机关效能的至胜法宝。 第二，要在解决工作机制问题上下功夫，健全机关效能建设的长效机制。机关效能建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须常抓不懈。一是健全完善各种规章制度，出台本机关的首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度；其次要按照管用的要求对原先制定的制度进行修改、完善、提高；再次要建立本办及各科室和各专委的岗位职责、工作规范、学习培训、清洁卫生、机关保卫、 廉政建设等制度，逐步形成用制度管人，靠制度管事的长效机制。二是要制定部门各项工作的程序。部门的各项工作要有一套切实可行、操作性强的工作程序，包括步骤、方法、规程、时限和范围等都要加以明确。确保各项工作环环相扣、相互衔接配合，不出差错。 第三，要在措施落实方面下功夫，确保转变工作作风加强机关效能建设活动取得实效。继续深入开展“创先争优”等活动，积极营造健康向上、团结合作、务实创新、和谐奋进的机关文化，为效能建设提供新的载体和平台。成立机关效能建设领导小组，对机关效能建设进行组织指导、综合协调和监督检查，不定期进行明查暗访。严格执行上下班考勤制度和请销假制度，进一步规范值班制度。对出现问题的科室和个人，不仅要严肃处理当事人，而且要追究科室部门负责人的领导责任。把机关工作人员在效能建设中的表现作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，大张旗鼓表彰先进，鞭策后进。 第四，要在增强创新意识上下功夫，树立服务观念，提高服务水平。以科学发展观为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到工作中的各个环节。在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，围绕中心服务大局，履行好工作职责，从实际出发，以全局为重，做到了识大体、顾大局，加强党风廉政建设，从思想上筑起牢固的拒腐防变的能力，谦虚谨慎，不骄不躁。在抓好制度落实的基础上创新思维，着力创新工作流程，对重点工作运转的各个环节进行细致梳理，编制重点工作流程图，并把工作流程图贴至显著位臵，让前来办事人员一看流程图就明白了方向和要求，有力地提升了机关工作整体水平，实现了思想上从“要我服务”和“我要服务”的转变。 广饶经济开发区 2021年9月11日