企业内部聘请启事.docx

企业内部聘请启事 篇一：公司内部聘请公告样本  公司内部聘请公告样本  对于全部的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将依据上述的资格要求进行初步筛选，这里是一篇公司内部聘请公告，让我们一起来看看具体内容吧!  公司内部聘请公告  编号:  公告日期:  结束日期:  在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。  薪金支付水平:  最低: 最高:  职责:  (参见所附职务说明书。)  所要求的技术或力量:  (候选人必需具备此职位所要求的全部技术和力量,否则不予考虑)  1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:  --有力量完整、精准的完成任务;  --能够准时的完成工作并能坚持究竟;  --有同他人合作共事的良好力量;  --能进行有效的沟通;  --有较强的组织力量和领导力量(假如该职位是管理岗位);  --把握解决问题的方法;  --有主动的工作看法。  2.可优先考虑的技术和力量:  (这些技术和力量将使候选人更具有竞争力)  员工申请程序如下:  1.确保在xx时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。  2.对于全部的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将依据上述的资格要求进行初步筛选。  3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。  4.内部聘请结果将在xx时间前公布。  现在大家知道公司内部聘请公告的内容了吧!盼望大家可以好好利用!  篇二：关于公司内部员工聘请嘉奖的通知  关于嘉奖制度补充内容的通知  公司各部门员工：  为了更好地进展公司业务，将不断招揽更多人才，经公司讨论决定，凡内部员工介绍人才进司，并通过三个月试用期正式上岗，公司将对介绍人嘉奖100元，在职半年以上，嘉奖200元。奖金将在次月与工资一并发放至员工工资卡上。  以上嘉奖规定自2021年5月12日起开头执行。望各位员工主动配合人事工作，为公司招揽更多人才。  特此通知！  行政人事部 2021年5月11日  篇三：公司内部聘请公告  公司内部聘请公告  鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********支配领导。为建立公开、公平、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经讨论，面对各部门公开聘请： 销售业务员1名、销售助理1名。  一、聘请岗位及主要任职条件：  （一）销售业务员1名  岗位说明：  1、依据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。  2、对负责区域内客户进行定期回访。  3、核实合同并催收货款及确认款项到账状况  4、索取客户开票资料准时交至财务部门开具发票并交至客户。  5、主动适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。  岗位要求：  1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑  2、一年以上相关行业生产、选购或销售阅历  3、能适应外派或常常性出差  4、良好的沟通表达与协调力量，抗压力量强  （二）销售助理1名  岗位说明：  1、帮助营销总监事务性工作；  2、收集行业内相关业务信息；  3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通力量和团队力量；,  岗位要求：  1、有工作___，谈吐流利，思维灵敏，娴熟把握办公软件与互联网操作；  2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力；  3、有责任心、沟通协调力量强，具备良好执行力量。  二、面试  报名应聘人员需参与相关资料，面试方式和时间另行通知。  三、其他事项  联系人：  电话：  管理部 二〇一〇年十月二十六日（一）报名信息可上公司网站查询。（二）报名截止时间：（三）报名地点：管理部 《企业内部聘请启事》由：创业找项目整理 转载请保留,感谢!