企业培训心得感悟___.docx

企业培训心得感悟___ 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。下面我给大家整理的企业培训心得感悟___五篇，盼望大家喜爱!  企业培训心得感悟___1  为了让我们更深化了解企业，加快融入金晖这个大家庭，2021年3月29日，我们迎来了第一期新员工培训。  上午先由李总进行了培训前的讲话，让大家明确了以后为之付出的奋斗目标，让我们热血沸腾，干劲十足。接下来由集团人资资源韩部长对我们进行了金晖企业文化的讲解，由一个个他亲身经受的小故事，深化了解了企业的文化和进程，让我更坚信当时自己的选择。最终企管侯总对我们进行了职业进展规划、制度和商务礼仪的培训，还用企业管理大师肯布兰查的《鲸鱼哲学》告诉我们构建高效团队中需要建立信任、强调正面、转移方向等重要性，让我们受益匪浅，也对自己的职业规划更加清楚了解。印象最深的就是最终侯总给我们讲的职场正能量-阳光心态，让我收获颇多，不管在对待生活、职场都要摆正自己的心态，由于只有自己有一个阳光的心态才能转变自己，感染身边的人，也会对自己的职场有一个美妙的将来。一上午紧紧急张的培训就结束了，让我受益匪浅，深有体会。  下午，侯总组织了大家团建活动，李总上午培训始终都在，下午的团建活动也和大家聚在一起，还有我们的老员工，让我们这些新员工感受到了金晖大家庭的暖和和向上的力气。经过分组，我们队伍叫做“鲲鹏队”，我们的口号是“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们的队歌是《团结就是力气》，我们的队长由技术李总当任。第一个嬉戏是“运输伤员”，经过大家商量了各种方案，一种方案不行_重新换另一种方案，每个人都发表了自己的想法，最终我们队第一个申请开头，大家同心同德57秒完成了运输全部伤员的任务。其次个嬉戏是“我们是最棒的”，大家不停的练习、纠错中完成了。第三个嬉戏是“站圆圈”，规章是要一个队10个人必需都要站在圆圈中，分为三个等级，经过练习，我们第一个报名参赛，挺直挑战难度，我们全队大家紧紧拽在一起，打破了生疏，此时我们就是“连体婴”生怕影响了团队。第四个嬉戏是“取水”，我们队长此时发挥了自己技术特长，用工地边角料，立马做出了一个“取水神器”，不过侯总立马叫停，只允许用法身上的物体;最终我们队“身高当担”义不容辞的完成了此项任务。第五个嬉戏是“解手环”，开头是由小队自己完成，大家相互交叉手，相互拉在一起，经过同心同德，最终拉成了一个大圈;最终是个升级版，由全部人员相互交叉拉成了一个60多人的圆圈，这个大圈交叉聚起来都难，更别说解开了，李总发挥了领导力，亲力亲为的组织大家拉在一起，然后由李总指挥大家开头解，最终胜利解开了这个大圈。最终就是摄影摆拍了，大家还是用一个团建嬉戏完成，“叠罗汉”一个人靠着另一个人坐下，这个嬉戏考验相互信任的嬉戏，大家摆了一个心形的造型，大家齐喊“金晖”，我感受到了大家对金晖的热爱，和对自己将来的美妙的向往。  一天紧急的培训和团建在欢声笑语中结束了，每个人脸上都是笑容，都是真诚的笑容。在第一期的新员工培训中，让我们了解了金晖企业文化，学会了商务礼仪，也了解到了一个阳光心态对我们自己职场和生活的重要性;团建活动让我们知道了团队帮助的重要性，也让我明白了对一件事情不同的人就会有不同的看法，做事要多听听别人的看法，扬长避短，也能更好的完成工作。这一天的培训不仅是对自己学问的增长，也让我自己更好的融入了这个暖和的大家庭。  企业培训心得感悟___2  这次的培训的主题是企业文化，讲师围绕这个主题绽开一系列的相关培训。针对此次培训的主题，我分享一下我的个人心得。  培训一开头，讲师抛出问题，如何理解企业文化?在这里我分享一下个人观点，我所理解的企业文化是一个团队为了共同的目标，步调全都地向目标进展，努力，从而达到最抱负的地步，这个过程中所发生的团队协作，成员沟通，个人修养，都可以是企业文化的体现。  讲师给我们讲到“水知道答案”这本书，是日本人江本胜先生，是他提出对水的讨论中发觉，每一滴水的样子都不一样，常常听到一些赞美词语的水样子更美丽，常常听到一些不太好的词语的水样子就不美观。这也验证了，能量是可以转换的，最终的磁场也会受到影响。你怎么对待别人，别人怎样对待你。世间全部的产物都是一样的，你种什么因就得什么果。工作和生活中，我想我要学会常常赞美别人，无形之中影响到周边的磁场，从而达到更快乐的沟通，有利于工作的推动。  心正则一切皆正，心净则一切皆净，心善则一切皆善。工作、学习、生活中专心去做好事，这是重要的管理学。提升个人修养，要去终身学习，现在是大数据时代，随着电子产业的进展，互联网普及，大众对信息采集越来越便利，内容越来越广泛，信息交换也越