- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
让公司的战略发挥实效;;有活力的业绩评估体系让公司的战略发挥实效;多数业绩评估体系都来源于以下两种模式:;不全面的业绩评估体系常常会妨碍公司的战略:;在业绩评估方面领先的企业具有以下四个特点:;好的业绩评估体系能够:使人们注意到组织内部围绕战略形成合作关系的重要性,也帮助人们认识到什么时候应该改变发展方向;;首先,需要确定并选择正确的评估标准;其中之一是来源于战略的评估标准…;;为充分发挥战略评估体系作为战略部署工具的效用,需要逐级分配评估标准,让它们相互呼应;其次,要将业绩评估体系作为战略管理过程的基础;;第三,关注个人业绩和薪酬计划;最后,完善的信息架构可以轻松获取所需的数据;目录;战略评估体系;总结;目录;什么是平衡计分卡?;;为什么公司需要平衡计分卡?;;;在设计平衡计分卡时有哪些考虑点?;;指标间应有明确的因果关联;由上而下的绩效目标建立;4.1 持续提高员工技能水平
4.2 创建持续创新、勇于变革、富有弹性的企业文化
4.3 提高员工满意度
4.4 提高应用系统的应用
水平;;业务流程KPI;在完整考核平衡计分卡四个层面的指标的同时,对于个别特别重要或者是非经常出现的情况可以通过加/扣分的方式来加强考核的力度及灵活性;;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 9, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:57:5423:57:5423:5712/9/2020 11:57:54 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2023:57:5423:57Dec-2009-Dec-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。23:57:5423:57:5423:57Wednesday, December 9, 2020
13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2023:57:5423:57:54December 9, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。09 十二月 202011:57:54 下午23:57:5412月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 2011:57 下午12月-2023:57December 9, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/9 23:57:5423:57:5409 December 2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:57:54 下午11:57 下午23:57:5412月-20
您可能关注的文档
最近下载
- 2024译林版三年级英语上册期末专项训练:句子排序.pdf VIP
- 2022-2023学年济南市市中区九年级上学期期末化学试卷(含答案解析).docx
- 2023-2024学年福建省厦门市思明区莲花中学七年级(上)期末数学试卷及答案解析.pdf
- 家庭情况调查表【范本模板】.pdf VIP
- 北师大版(2024新版)七年级上册生物期末模拟练习试卷(含答案解析).docx
- 稠油油藏水平井堵水调剖技术研究应用.ppt
- 1_清稿1-质量管理体系认证规则(征求意见稿)V1.1.doc
- 财政数据迁移方案.docx
- 全员专项学习培训试题题库单选、多选试题附答案.doc
- 2025年蛇年总结PPT模板.pptx VIP
文档评论(0)