新太科技战略咨询组织结构设计.pptx

新太科技战略咨询组织结构设计;目录;新太科技组织结构设计的原则;新太科技目标（中期）组织结构设计（2002年-2003年底）;新太远期组织结构设计（ 2004年以后）;新太科技过渡期组织结构设计（2000年-2001年底）;目录;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 16, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:06:2314:06:2314:066/16/2021 2:06:23 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2114:06:2314:06Jun-2116-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:06:2314:06:2314:06Wednesday, June 16, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2114:06:2314:06:23June 16, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。16 六月 20212:06:23 下午14:06:236月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:06 下午6月-2114:06June 16, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/16 14:06:2314:06:2316 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:06:23 下午2:06 下午14:06:236月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;管理体制过渡模式：近期由常务副总裁负责分管营销中心、营运中心、技术中心，将业务运作作为利润中心整体协调，逐步过渡到目标组织结构;成立战略管理委员会，及时进行战略回顾与调整;总裁、副总裁组成总裁室，重大决策，保证决策民主化;成立高层管理委员会，扩大部门横向沟通，及时了解和解决情况;成立技术管理委员会负责公司重大技术事项讨论与决策;行政中心下成立企业发展部，加强战略管理职能;总裁办考核关键指标及权重;企业发展部关键考核指标及权重;人力资源中心与各部门共同承担人力资源管理活动;人力资源中心职责和关键考核指标;企业文化：促进由传统型管理方式向团队型管理方式转变;签定 合同;由人力资源中心统一人力资源招聘计划的的制定;严格执行招聘流程;组织设计与岗位设计流程;考核工作体系;有针对性的考核，发挥考核的准确评价作用;薪资体系;工资：根据