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Management is about doing countless small details. Management is about doing countless small details.勤学乐施 积极进取（页眉可删） 2021年行政的实习报告汇编 7篇 行政的实习报告篇1 一、实习目的 通过在 企业的实习了解企业的主要开展业务及业务开 展情况，了解了企业的工作流程。通过实习使我更多地接触社会， 实践于社会，从而培养了严谨的工作作风、 初步的实际工作能力 和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的基础。 （一）加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 了解职业行业有很多方法， 譬如阅读相关的__，请教行内人 士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可 以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任， 以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业 ；反之，就要寻找新 的工作方向。 （二）为从学生向职场人士转变做准备 人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工 作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中， 人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。 最近络上有一篇流传颇广、影响颇大的—《我为什么坚决不 用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在不算少见的现象：跳槽 频繁，而且离职也不通知原企业；上班煲电话粥，三个令企业一 个月的话费涨了 7000多块钱;好高骛远、不切实际，张口就财富 500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资，所以，不要老 抱怨企业不愿招聘，有时候也得找找自己身上的问题。 而实习提 供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以 后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职 场人士的转换。 （三）增强找工作时的竞争优势 曾经有企业做过一项调查《雇主如何选择》，参与的企业包 括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他 们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、 社会实践、户口等。结果不同性质与规模的企业侧重点有较大的 不同，唯有一个要素是所有企业都重视的， 那就是和应聘职位相 关的实习经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验， 在找工作时会有很大的优势。 而且不少企业会挑选实习中的优秀 者留下来成为企业的正式员工， 这样的招募方式正被越来越多的 跨国企业使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如 IBM去年的实习生中有50%^在了 IBM,他们希望今年这个比例 可以提高到80% 二、实习内容 回顾自己在 企业的实习经历，心中有很多体会。通过实 习让我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了自己的定 位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。 在实习过 程中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了 许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。 作为一名实习生我进入了恩泽建筑机械企业， 担任行政部的 一名行政助理。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部 门，是企业内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了 行政部工作繁杂性。作为行政助理，我主要负责的职务是公文的 写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指 示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌 握了这些机器的基本操作， 了解了企业办公的基本情况， 同时也 学到了更多有用的东西。开始实习时，刚进入陌生的环境，难免 会有些紧张，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的 尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢，对于我这 个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。 助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整 个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得 腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简单问题的解答， 我也 是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户， 由于当时经理不在 而办公室只有我一个人的情况下， 我只得自己接待他，并且尽量 于电话中来解答他对于我企业工作的问题及一些相关留言， 这就 要求应变能力也要高。 由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。 说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有许 多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位， 把所 有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。实习期间，正好赶上企 业要培训，需要复印资料，一共 16份，每份里又有十余份不同 的资料共百余页。这时侯就需要有条理，每份资料分别印刷，清 点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成，保 证每份资料的完整和质量。 刚开始进入行政部工作学习的时侯， 其实应该说是学习的成 分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，