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管理学原理试题及答案 一、单选题 （共20题，共40分） 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”就是指()。  A.要保持法的稳定性  B.要制定统一的法律  C.法律面前人人平等  D.要使法律固定不变   A.组织结构  B.领导方式  C.礼仪与庆典  D.企业行为   3.在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”与“个人影响权”外,还包括()。  A.随机处置权  B.制度权  C.奖惩权  D.任免权   4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制与()。  A.管理信息系统  B.预算控制  C.政策程序控制  D.个人观察   5.群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们就是()。  A.初创、动荡、有序、衰亡  B.形成、动荡、规范、表现  C.形成、有序、规范、成熟  D.形成、动荡、规范、成 熟   6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤()。  A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行  B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行  C.预先警告、身为表率、 即时处理、相同后果  D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行   7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。  A.、有效性、及时性、稳定性  B.前瞻性、有效性、稳定性  C.正确性、及时性、稳定性  D.有效性、正确性、及时 性   8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”就是指被聘干部()。  A.没有历史包袱  B.能为组织带来新鲜空气  C.可以迅速开展工作  D.具有广告效应   9.人员配备的工作包括()。  A.制定工作规范 , 选配、培训组织成员  B.确定人员需用量、选配、培训组织成员  C.确定人员结构、选配、培训组织成员  D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员   10.所谓授权,就是指()。  A.在组织设计时 , 规定下属管理岗位必要的职责与权限  B.在组织调整时 , 规定下属管理岗位必要的职责与权限  C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属  D.委托代理关系   11.()假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度就是相同的。  A.简单平均法  B.移动平均法  C.指数平滑法  D.因果关系分析法   12.按控制的时机分类,可把控制方法分为()。  A.预先控制、持续控制、现场控制  B.预先控制、持续控制、结果控制  C.预先控制、现场控制、结果控制  D.持续控制、现场控制、结果控制   13.霍桑试验表明()。  A.非正式组织对组织目标的达成就是有害的  B.非正式组织对组织目标的达成就是有益的  C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织  D.企业应该正视非正式组织的存在   14.()面对未能可能呈现的多种状态 , 决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态 , 但可判断各种状态出现的概率。  A.确定型决策法  B.风险型决策法  C.非确定型决策法  D.追踪决策法   15.菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作就叫做()。  A.单一任务结构  B.标准任务结构  C.高任务结构  D.低任务结构   16.中层管理者比低层管理者更多地依靠()。  A.正式权力与沟通技巧  B.个人权力与技术技能  C.人际关系技能与技术技能  D.沟通技能与人际关系技能   17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力()。  A.大  B.小  C.试具体条件而定  D.无法确定   18.管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达()。  A.80％  B.60％  C.40％  D.20％   19.管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准与相对标准外,还有()。  A.手段标准  B.进度标准  C.目标  D.以上都就是   20.())就是管理发展的一种新趋势。